10月24至25日，第八屆中國人力資源開發(fā)研究會測評專業(yè)委員會年會在廣西民族大學(xué)召開。來自中央黨校、西南大學(xué)、北京大學(xué)、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)、國網(wǎng)人才交流服務(wù)中心有限公司等23余家高校、科研單位和企業(yè)研究單位負責(zé)人200余人參加了大會。年會由人才測評分會主辦，《中國人力資源開發(fā)》雜志社和《人力資源研究》雜志社協(xié)辦。 

　　會上，國網(wǎng)人才中心參會代表楊尚東、李敏同志分別作了題為“抗疫過程中人才選拔與評價標(biāo)準(zhǔn)（方法）” 和“基于大數(shù)據(jù)時代的人才評價”的專題報告，并成功競選為測評專業(yè)委員會理事。

　　通過此次年會，國網(wǎng)人才中心進一步了解到行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，意識到“AI”、 “VR”、“大數(shù)據(jù)”、“突發(fā)公共危機”等給人才測評帶來的新機遇、新變化、新挑戰(zhàn)，對深化落實國網(wǎng)能源研究院有限公司“智庫”戰(zhàn)略，更好地服務(wù)和支撐國家電網(wǎng)有限公司人才高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)公司人才評價工作的“政治性、專業(yè)性、前沿性、引領(lǐng)性”，具有十分重要的意義。