人才評(píng)價(jià)〔2021〕27號(hào)
各有關(guān)單位：
為準(zhǔn)確掌握各專(zhuān)業(yè)系列職稱(chēng)評(píng)審條件和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，正確履行職稱(chēng)評(píng)定工作程序，依據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)有限公司職稱(chēng)評(píng)定管理辦法》，國(guó)網(wǎng)人才評(píng)價(jià)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)網(wǎng)人才中心）對(duì)申報(bào)評(píng)定職稱(chēng)規(guī)定明確如下：
一、基本規(guī)定
（一）時(shí)間規(guī)定
計(jì)算現(xiàn)有職稱(chēng)取得年限、業(yè)績(jī)成果取得時(shí)間或從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限的截止時(shí)間，均為職稱(chēng)申報(bào)年度的12月31日。
（二）學(xué)歷規(guī)定
申報(bào)職稱(chēng)一般應(yīng)具備規(guī)定學(xué)歷。“規(guī)定學(xué)歷”是指各專(zhuān)業(yè)系列《評(píng)審條件》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定中明確的學(xué)歷、學(xué)位要求（含后續(xù)學(xué)歷，下同）。
1．中專(zhuān)學(xué)歷：認(rèn)定員級(jí)、助理級(jí)職稱(chēng)。
取得中專(zhuān)學(xué)歷后從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年可認(rèn)定員級(jí)職稱(chēng)，取得員級(jí)職稱(chēng)后從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)4年可認(rèn)定助理級(jí)職稱(chēng)。
2．大專(zhuān)學(xué)歷：認(rèn)定助理級(jí)職稱(chēng)、評(píng)定中級(jí)職稱(chēng)。
取得大專(zhuān)學(xué)歷后從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)3年可認(rèn)定助理級(jí)職稱(chēng)。
3．本科學(xué)歷：認(rèn)定助理級(jí)職稱(chēng)、評(píng)定中級(jí)和高級(jí)（含正、副高級(jí)，下同）職稱(chēng)。
取得本科學(xué)歷后從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年可認(rèn)定助理級(jí)職稱(chēng)。
4．碩士學(xué)位（或研究生學(xué)歷，下同）：認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)、評(píng)定高級(jí)職稱(chēng)。
取得碩士學(xué)位后從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年（國(guó)外學(xué)制不滿(mǎn)2年的碩士需3年）可認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)。
5．雙學(xué)士學(xué)位：可按碩士學(xué)位對(duì)待，認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)、評(píng)定高級(jí)職稱(chēng)。
取得雙學(xué)士學(xué)位后從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年且本專(zhuān)業(yè)工作累計(jì)滿(mǎn)4年可認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)。
6．博士學(xué)位：認(rèn)定中級(jí)、評(píng)定高級(jí)職稱(chēng)。
取得博士學(xué)位后入職當(dāng)年可認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)。
7．博士后：評(píng)定高級(jí)職稱(chēng)。
博士后期滿(mǎn)出站后可依據(jù)在站期間的科研成果評(píng)定副高級(jí)職稱(chēng)。
（三）年限規(guī)定
規(guī)定年限是指在取得規(guī)定學(xué)歷的前提下，申報(bào)評(píng)定相應(yīng)級(jí)別職稱(chēng)必須具備的“取得現(xiàn)職稱(chēng)的年限”（簡(jiǎn)稱(chēng) 現(xiàn)職稱(chēng)年限 ）、“工作后所從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限”（簡(jiǎn)稱(chēng) 本專(zhuān)業(yè)年限 ）和“取得現(xiàn)職稱(chēng)后所從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限”（簡(jiǎn)稱(chēng) 現(xiàn)職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)年限 ）。即：
“現(xiàn)職稱(chēng)年限” 是指截止申報(bào)年度12月31日，本人現(xiàn)已具備職稱(chēng)的年限。
“本專(zhuān)業(yè)年限” 是指截止申報(bào)年度12月31日，本人參加工作后所從事的與擬申報(bào)評(píng)定專(zhuān)業(yè)系列一致的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作累積年限之和。
“現(xiàn)職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)年限” 分為“現(xiàn)職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)累積年限”和“現(xiàn)職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)連續(xù)年限”。 現(xiàn)職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)累積年限 是指截止申報(bào)年度12月31日，取得現(xiàn)職稱(chēng)后所從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作累積年限之和； 現(xiàn)職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)連續(xù)年限 是指截止申報(bào)年度12月31日，取得現(xiàn)職稱(chēng)后連續(xù)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的年限。
1．關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)軍人和原公務(wù)員。 對(duì)于轉(zhuǎn)業(yè)軍人和原公務(wù)員，屬于首次參加職稱(chēng)評(píng)定的人員，需嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定學(xué)歷前提下的“本專(zhuān)業(yè)年限”：
大專(zhuān)畢業(yè)后（含后續(xù)學(xué)歷，下同）滿(mǎn)7年、本科畢業(yè)后滿(mǎn)5年，可直接申報(bào)評(píng)定中級(jí)職稱(chēng)。
大專(zhuān)畢業(yè)后滿(mǎn)20年（僅政工系列）、本科畢業(yè)后滿(mǎn)10年、取得碩士學(xué)位后滿(mǎn)7年、取得博士學(xué)位后滿(mǎn)2年，可直接申報(bào)評(píng)定副高級(jí)職稱(chēng)。
本科畢業(yè)后滿(mǎn)15年、取得碩士學(xué)位后滿(mǎn)12年、取得博士學(xué)位后滿(mǎn)7年，可直接申報(bào)評(píng)定正高級(jí)職稱(chēng)。
2．關(guān)于通過(guò)國(guó)家考試取得資格。 參加全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試（“以考代評(píng)”和“考評(píng)結(jié)合”）取得的中、高級(jí)資格，需符合有關(guān)資格考試報(bào)名條件的規(guī)定，即報(bào)考中、高級(jí)資格時(shí)應(yīng)具備的規(guī)定學(xué)歷和“本專(zhuān)業(yè)年限”。
（四）程序規(guī)定
根據(jù)中辦、國(guó)辦《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》，堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”原則，嚴(yán)格履行職稱(chēng)評(píng)定工作程序：職稱(chēng)申報(bào)和資格審查、評(píng)審（面試答辯、網(wǎng)上評(píng)審、考試、業(yè)績(jī)積分等方式）、公開(kāi)審查（含舉報(bào)問(wèn)題核查與處理）和發(fā)文認(rèn)證。
（五）方式規(guī)定
職稱(chēng)評(píng)定方式依據(jù)在人力資源社會(huì)保障部備案的方式進(jìn)行。在全面實(shí)施對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論水平、能力、業(yè)績(jī)積累（業(yè)績(jī)積分）的前提下，正高級(jí)職稱(chēng)實(shí)行“面試答辯”與“評(píng)委會(huì)評(píng)審”的評(píng)定方式；副高級(jí)職稱(chēng)實(shí)行“業(yè)績(jī)積分”與“評(píng)委會(huì)網(wǎng)上評(píng)審”的加權(quán)評(píng)定方式；中級(jí)職稱(chēng)實(shí)行“業(yè)績(jī)積分”與“專(zhuān)業(yè)與能力考試”（以考試代替評(píng)委會(huì)評(píng)審）的加權(quán)評(píng)定方式。
（六）其他規(guī)定
1．關(guān)于英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試。 電力英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平考試不再作為申報(bào)必備條件，僅作為職稱(chēng)評(píng)定的水平能力標(biāo)準(zhǔn)之一。
（1）英語(yǔ)
《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員電力英語(yǔ)水平考試合格證書(shū)》分為A、B、C三個(gè)等級(jí)。A級(jí)有效期4年（截止日為取證的第4年年底）， B級(jí)、C級(jí)有效期3年（截止日為取證的第3年年底）。
A級(jí)適用于申報(bào)正、副高級(jí)和中級(jí)職稱(chēng)。
B級(jí)適用于申報(bào)副高級(jí)、中級(jí)職稱(chēng)。
C級(jí)適用于申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)。
（2）計(jì)算機(jī)
《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員電力計(jì)算機(jī)水平考試合格證書(shū)》分為A、B兩個(gè)等級(jí)。A級(jí)有效期4年（截止日為取證的第4年年底），B級(jí)有效期3年（截止日為取證的第3年年底）。
A、B級(jí)合格證書(shū)可申報(bào)各級(jí)別職稱(chēng)。
2．關(guān)于論文、技術(shù)報(bào)告。 申報(bào)者提交的論文和技術(shù)報(bào)告等作品應(yīng)為取得現(xiàn)職稱(chēng)后撰寫(xiě)且與申報(bào)專(zhuān)業(yè)相關(guān)。其中：
（1）論文、著作。 論文或著作必須是正式發(fā)表或出版，錄用通知不予認(rèn)可。申報(bào)時(shí)需提供書(shū)、刊的封面、目錄（交流或評(píng)選的證書(shū)）和本人撰寫(xiě)的內(nèi)容即可，不必將整本書(shū)、刊一同提交。
（2）技術(shù)報(bào)告。 “技術(shù)報(bào)告”應(yīng)為申報(bào)者在當(dāng)時(shí)完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)項(xiàng)目之后，對(duì)完成或解決某項(xiàng)具體技術(shù)工作問(wèn)題的報(bào)告（經(jīng)濟(jì)、政工專(zhuān)業(yè)可提供調(diào)研報(bào)告、課題研究報(bào)告）。申報(bào)時(shí)需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人的證明（或鑒定意見(jiàn)）。
二、申報(bào)條件及評(píng)定方式
（一）中級(jí)職稱(chēng)
1．申報(bào)條件
大學(xué)本科或大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，助理級(jí)職稱(chēng)年限滿(mǎn)4年，且“現(xiàn)職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)累積年限”滿(mǎn)4年或“現(xiàn)職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)連續(xù)年限”滿(mǎn)2年；雙學(xué)士學(xué)位，“本專(zhuān)業(yè)年限”滿(mǎn)4年；碩士學(xué)位，“本專(zhuān)業(yè)年限”滿(mǎn)2年（學(xué)制不滿(mǎn)2年的國(guó)外碩士需滿(mǎn)3年），可申報(bào)評(píng)定中級(jí)職稱(chēng)。其中：
（1）申報(bào)講師職稱(chēng)需具備大學(xué)本科學(xué)歷。
（2）中等職業(yè)學(xué)校（技工學(xué)校）畢業(yè)，“現(xiàn)職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)累積年限”滿(mǎn)5年；大學(xué)本科畢業(yè)，“現(xiàn)職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)累積年限”滿(mǎn)3年，可申報(bào)一級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職稱(chēng)。
2．評(píng)定方式
（1）工程（電力工程、工業(yè)工程）、檔案、政工系列中級(jí)職稱(chēng)： 依據(jù)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，采取業(yè)績(jī)積分和專(zhuān)業(yè)與能力考試方式綜合進(jìn)行評(píng)定，“業(yè)績(jī)積分”與“專(zhuān)業(yè)與能力考試成績(jī)”按5:5比例加權(quán)確定評(píng)定總分（具體規(guī)定詳見(jiàn)附件2）。
（2）技工院校教師、新聞系列中級(jí)職稱(chēng)： 依據(jù)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審條件，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定學(xué)歷、年限及業(yè)績(jī)要求，采取評(píng)審委員會(huì)評(píng)審方式進(jìn)行評(píng)定。
（二）副高級(jí)職稱(chēng)
1．申報(bào)條件
大學(xué)本科畢業(yè)，中級(jí)職稱(chēng)年限滿(mǎn)5年，且“現(xiàn)職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)累積年限”滿(mǎn)5年或“現(xiàn)職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)連續(xù)年限”滿(mǎn)3年；碩士學(xué)位（含雙學(xué)士學(xué)位），中級(jí)職稱(chēng)年限滿(mǎn)4年，且“現(xiàn)職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)累積年限”滿(mǎn)4年或“現(xiàn)職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)連續(xù)年限”滿(mǎn)2年；博士學(xué)位，中級(jí)職稱(chēng)年限滿(mǎn)2年，且“現(xiàn)職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)累積年限”滿(mǎn)2年或“現(xiàn)職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)連續(xù)年限”滿(mǎn)1年，可申報(bào)評(píng)定副高級(jí)職稱(chēng)。其中：
（1）經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)系列：大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，“現(xiàn)職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)累積年限”滿(mǎn)10年，可申報(bào)評(píng)定副高級(jí)職稱(chēng)。
（2）政工系列：大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，“現(xiàn)職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)累積年限”滿(mǎn)13年，或“現(xiàn)職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)累積年限”滿(mǎn)5年且“本專(zhuān)業(yè)年限”滿(mǎn)20年，可申報(bào)評(píng)定副高級(jí)職稱(chēng)。
（3）技工院校教師系列：大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，“現(xiàn)職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)累積年限”滿(mǎn)5年，可申報(bào)評(píng)定副高級(jí)職稱(chēng)。
2．破格條件
獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要貢獻(xiàn)者、享受省部級(jí)政府特殊津貼人員、省政府“高精尖缺”高技能人才，針對(duì)下列情況之一，可破格申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)。
（1）不具備規(guī)定學(xué)歷。
（2）不具備規(guī)定的職稱(chēng)年限（現(xiàn)職稱(chēng)年限、現(xiàn)職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)年限、本專(zhuān)業(yè)年限），可提前1年申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)。
3．評(píng)定方式
（1）工程（電力工程、工業(yè)工程）、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、檔案、衛(wèi)生、新聞、政工系列副高級(jí)職稱(chēng)： 依據(jù)副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，采取業(yè)績(jī)積分和評(píng)審方式綜合進(jìn)行評(píng)定，“業(yè)績(jī)積分”與“網(wǎng)上評(píng)審分?jǐn)?shù)”按4:6比例加權(quán)確定評(píng)定總分（具體規(guī)定詳見(jiàn)附件3）。
（2）技工院校教師系列副高級(jí)職稱(chēng)： 依據(jù)副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審條件，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定學(xué)歷、年限及業(yè)績(jī)要求，采取評(píng)審委員會(huì)評(píng)審方式進(jìn)行評(píng)定。
（三）正高級(jí)職稱(chēng)
1．申報(bào)條件
具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷（ 工程系列需理工科、衛(wèi)生系列需衛(wèi)生專(zhuān)業(yè) ）， “現(xiàn)職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)累積年限”滿(mǎn)5年，“本專(zhuān)業(yè)年限”要求本科滿(mǎn)15年、碩士滿(mǎn)11年、博士滿(mǎn)7年，可申報(bào)評(píng)定正高級(jí)職稱(chēng)。非本專(zhuān)業(yè)副高級(jí)職稱(chēng)，需轉(zhuǎn)評(píng)后方可申報(bào)。
2．破格條件
符合下列條件之一，可破格直接申報(bào)正高級(jí)職稱(chēng)。
（1）獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要貢獻(xiàn)者。
（2）“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、萬(wàn)人計(jì)劃專(zhuān)家、創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃專(zhuān)家、享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼人員、全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員、中華技能大獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)技術(shù)能手、擔(dān)任國(guó)家級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人等國(guó)家級(jí)人才。
（3）獲得中國(guó)專(zhuān)利金獎(jiǎng)。
3．評(píng)定方式
依據(jù)正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審條件，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定學(xué)歷、年限及業(yè)績(jī)要求，采取面試答辯和評(píng)審委員會(huì)評(píng)審方式綜合進(jìn)行評(píng)定（具體規(guī)定詳見(jiàn)附件4）。
（四）績(jī)效要求
2018至2020年度績(jī)效考核結(jié)果均不能為D。
三、專(zhuān)業(yè)準(zhǔn)入與轉(zhuǎn)評(píng)高報(bào)
根據(jù)各專(zhuān)業(yè)系列的實(shí)際情況，從專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)角度出發(fā)，參照國(guó)家《人事信息代碼匯編》有關(guān)學(xué)科分類(lèi)的規(guī)定，對(duì)各專(zhuān)業(yè)系列準(zhǔn)入的所學(xué)專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、現(xiàn)從事的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷、“職稱(chēng)同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)”和“職稱(chēng)跨系列高報(bào)”明確如下：
（一）工程系列
一般需同時(shí)具備理工科專(zhuān)業(yè)學(xué)歷和工程技術(shù)職稱(chēng)以及工程技術(shù)工作經(jīng)歷。若具備理工科專(zhuān)業(yè)學(xué)歷但現(xiàn)職稱(chēng)為非工程系列，則現(xiàn)從事工程技術(shù)工作的年限要求為：“職稱(chēng)同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)”需連續(xù)2年及以上、“職稱(chēng)跨系列高報(bào)”需連續(xù)3年及以上。
（二）衛(wèi)生系列
一般需同時(shí)具備醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)學(xué)歷和衛(wèi)生技術(shù)職稱(chēng)以及醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作經(jīng)歷。若具備醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)學(xué)歷但現(xiàn)職稱(chēng)為非衛(wèi)生系列，則現(xiàn)從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作的年限要求為：“職稱(chēng)同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)”需連續(xù)2年及以上、“職稱(chēng)跨系列高報(bào)”需連續(xù)3年及以上。
（三）會(huì)計(jì)系列
一般需同時(shí)具備財(cái)會(huì)（含財(cái)經(jīng)類(lèi)，下同）專(zhuān)業(yè)學(xué)歷和會(huì)計(jì)系列職稱(chēng)（含審計(jì)系列職稱(chēng)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格，下同）以及財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷。若具備財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷但職稱(chēng)為非會(huì)計(jì)系列、或不具備財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷但職稱(chēng)為會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、工程系列，則現(xiàn)從事財(cái)會(huì)工作的年限要求為：“職稱(chēng)同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)”需連續(xù)2年及以上、“職稱(chēng)跨系列高報(bào)”需連續(xù)3年及以上。
（四）經(jīng)濟(jì)系列
一般需同時(shí)具備經(jīng)濟(jì)（含理工、財(cái)經(jīng)、管理、法律類(lèi)，下同）專(zhuān)業(yè)學(xué)歷和經(jīng)濟(jì)系列職稱(chēng)以及經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷。若具備經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷但職稱(chēng)為非經(jīng)濟(jì)系列、或不具備經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷但職稱(chēng)為經(jīng)濟(jì)、工程、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律和企業(yè)法律顧問(wèn)系列，則現(xiàn)從事經(jīng)濟(jì)工作的年限要求為：“職稱(chēng)同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)”需連續(xù)2年及以上、“職稱(chēng)跨系列高報(bào)”需連續(xù)3年及以上。
（五）技工院校教師、檔案、新聞、政工系列
需專(zhuān)職從事相應(yīng)系列規(guī)定的專(zhuān)業(yè)工作。若職稱(chēng)為非相應(yīng)專(zhuān)業(yè)系列，則現(xiàn)從事申報(bào)專(zhuān)業(yè)工作的年限要求為：“職稱(chēng)同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)”需連續(xù)2年及以上、“職稱(chēng)跨系列高報(bào)”需連續(xù)3年及以上。
四、申報(bào)專(zhuān)業(yè)
申報(bào)者選擇申報(bào)評(píng)定的專(zhuān)業(yè)一般應(yīng)以本人所從事的專(zhuān)業(yè)及所取得的業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，并對(duì)照相應(yīng)專(zhuān)業(yè)《評(píng)審條件》、《評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》的專(zhuān)業(yè)劃分自主確定。其中，對(duì)于一些不易歸屬的專(zhuān)業(yè)，可按如下規(guī)定掌握：
（一）各科研院以調(diào)試為主和地市公司設(shè)計(jì)所（室）的工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可按所從事專(zhuān)業(yè)申報(bào)“電力工程”生產(chǎn)運(yùn)行的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)。
（二）“工業(yè)工程”規(guī)劃類(lèi)專(zhuān)業(yè)一般適用于從事綜合性、系統(tǒng)性總體方案的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及實(shí)施等工作的人員，科研院從事規(guī)劃設(shè)計(jì)的工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可按所從事專(zhuān)業(yè)申報(bào)“電力工程”規(guī)劃設(shè)計(jì)的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)。
（三）工民建等專(zhuān)業(yè)可申報(bào)“電力工程”施工建設(shè)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（四）專(zhuān)門(mén)從事計(jì)算機(jī)應(yīng)用的工程技術(shù)人員可根據(jù)所服務(wù)的對(duì)象（專(zhuān)業(yè)）進(jìn)行劃分。
（五）從事法律專(zhuān)業(yè)人員可申報(bào)經(jīng)濟(jì)系列相應(yīng)專(zhuān)業(yè)。
五、關(guān)于“國(guó)家考試”
根據(jù)國(guó)家職稱(chēng)制度深化改革需要，人力資源社會(huì)保障部對(duì)部分專(zhuān)業(yè)系列、職稱(chēng)級(jí)別實(shí)行“以考代評(píng)”或“考評(píng)結(jié)合”評(píng)定制度。目前主要包括：
1．衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、出版、翻譯系列初中級(jí)職稱(chēng)實(shí)行“以考代評(píng)”，一律參加各地方政府組織的全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)或職業(yè)資格）考試取得。
2．高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師一律實(shí)行考、評(píng)結(jié)合（即考試和評(píng)審）的方式進(jìn)行評(píng)定。
（1）高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師。 申報(bào)者需參加由各省級(jí)地方政府有關(guān)部門(mén)組織的高級(jí)審計(jì)師或高級(jí)統(tǒng)計(jì)師的考試和評(píng)審，其結(jié)果需由申報(bào)者所屬省公司級(jí)單位進(jìn)行確認(rèn)。
（2）高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。 申報(bào)者需先參加由各省級(jí)地方政府有關(guān)部門(mén)組織的高級(jí)資格考試，再憑考試合格證書(shū)（成績(jī)），報(bào)名參加國(guó)網(wǎng)人才中心組織的年度職稱(chēng)評(píng)定，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。
六、關(guān)于技能人員申報(bào)職稱(chēng)
在工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)一線崗位工作、具有理工科學(xué)歷、符合工程系列學(xué)歷層次要求且取得現(xiàn)從事專(zhuān)業(yè)相應(yīng)資格的員工，可申報(bào)評(píng)定電力工程技術(shù)相應(yīng)級(jí)別職稱(chēng)。
1． 取得高級(jí)工資格后，從事技術(shù)技能工作滿(mǎn)2年，可申報(bào)助理工程師。
2． 取得技師資格后，從事技術(shù)技能工作滿(mǎn)3年，可申報(bào)工程師。
3． 取得高級(jí)技師資格后，從事技術(shù)技能工作滿(mǎn)4年，可申報(bào)高級(jí)工程師。
七、關(guān)于抗疫人員申報(bào)職稱(chēng)
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕23號(hào)）文件精神，鼓勵(lì)積極投身疫情防控一線的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，實(shí)施職稱(chēng)申報(bào)政策傾斜措施。申報(bào)人員應(yīng)在申報(bào)材料中提供申報(bào)人員疫情防控一線工作情況相關(guān)證明（包括工作具體內(nèi)容及成效），需省公司級(jí)單位人事部門(mén)審核、蓋章。
八、關(guān)于繼續(xù)教育
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)有限公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理規(guī)定》文件精神，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱(chēng)需滿(mǎn)足繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求，職稱(chēng)認(rèn)定前1年和評(píng)定前3年的繼續(xù)教育年度總學(xué)時(shí)不達(dá)標(biāo)的，不得申報(bào)，具體要求按照文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2020年度職稱(chēng)認(rèn)定、評(píng)定工作試行繼續(xù)教育管理規(guī)定，其學(xué)時(shí)要求不作為必備條件。
九、其他說(shuō)明
（一）公司系統(tǒng)目前可評(píng)審8個(gè)系列：
1．工程系列：正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)
2．經(jīng)濟(jì)系列：正高級(jí)、副高級(jí)
3．會(huì)計(jì)系列：正高級(jí)、副高級(jí)
4．技工院校教師系列：正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)
5．檔案系列：正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)
6．衛(wèi)生系列：正高級(jí)、副高級(jí)
7．新聞系列：正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)
8．政工系列：副高級(jí)、中級(jí)
公司具備評(píng)審權(quán)的系列，申報(bào)者需參加公司統(tǒng)一評(píng)定；公司暫未取得評(píng)審權(quán)的系列，各單位可采取委托方式組織評(píng)審，評(píng)審結(jié)果由申報(bào)者所屬地市公司級(jí)及以上單位確認(rèn)。
（二）各省電力高等專(zhuān)科學(xué)校、電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院從事學(xué)歷教育教學(xué)工作的教師人員應(yīng)申報(bào)高等學(xué)校教師相關(guān)職稱(chēng)（參加地方相關(guān)單位組織的評(píng)審），各?。ü芾?、技能）培訓(xùn)中心從事培訓(xùn)教學(xué)工作的教師人員可申報(bào)技工院校教師相關(guān)職稱(chēng)。申報(bào)技工院校教師系列人員需取得相應(yīng)教師資格。
（三）確實(shí)經(jīng)過(guò)中央黨校、各?。ㄊ小^(qū)）黨校和境外院校規(guī)定學(xué)時(shí)、課時(shí)的學(xué)習(xí)（有學(xué)籍檔案），所取得的學(xué)歷、學(xué)位與國(guó)民教育學(xué)歷具有同等效用，在職稱(chēng)評(píng)定中應(yīng)予以承認(rèn)。
（四）根據(jù)國(guó)家教委和原人事部教學(xué)廳（1993）4號(hào)文件的規(guī)定，普通高等學(xué)校1970年──1976年入學(xué)的畢業(yè)生，“國(guó)家承認(rèn)其學(xué)歷為大學(xué)普通班畢業(yè)”。故這部分人員若具備規(guī)定的年限和能力、水平，可評(píng)定副高級(jí)及以上職稱(chēng)。
（五）具備專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的學(xué)歷，需取得2門(mén)及以上大專(zhuān)層次專(zhuān)業(yè)對(duì)口的專(zhuān)業(yè)課程自學(xué)考試單科結(jié)業(yè)證書(shū)，或取得華北電力大學(xué)電氣工程專(zhuān)業(yè)課程研修班結(jié)業(yè)證書(shū)可 參加 初級(jí)認(rèn)定、中級(jí)和副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審 。
（六）申報(bào)技工院校教師系列及技能人員申報(bào)職稱(chēng)： 技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷申報(bào)。
（七）援藏援疆援青人員職稱(chēng)申報(bào)參照人力資源社會(huì)保障部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（八）各《評(píng)審條件》和《評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》中 “核心期刊”以北京大學(xué)的“北大中文核心期刊”、中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所的“中國(guó)科技核心期刊”及南京大學(xué)的“南大核心期刊（CSSCI）”目錄為準(zhǔn)。SCI、EI、SSCI等收錄的文章需提供收錄證明。
（九）業(yè)績(jī)成果的“主要貢獻(xiàn)者（主要完成人）”，需是排名靠前的第一、二完成人及主要完成（參加）者。若排名靠后，但確系主要完成（參加）者，需提供本人所在單位主管部門(mén)出具的正式文件。該文件，需后附第一、二完成人分別親自撰寫(xiě)并簽名的“證明書(shū)”。文件及“證明書(shū)”需表明在該項(xiàng)目中被證明人承擔(dān)任務(wù)的內(nèi)容、重要程度及排名位次和排名靠后的原因，以及其他獲獎(jiǎng)人員名單（如獲獎(jiǎng)人數(shù)超過(guò)15人，可僅列出前15人名單并注明獲獎(jiǎng)總?cè)藬?shù)）。
（十）申報(bào)者需在申報(bào)時(shí)提交全部申報(bào)材料。各單位在復(fù)審工作開(kāi)始后，以及整個(gè)評(píng)審過(guò)程中，任何人不得再補(bǔ)交材料。
（十一）申報(bào)者需提交“個(gè)人誠(chéng)信聲明”，對(duì)填報(bào)內(nèi)容及提交材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)之處，本人需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（十二）實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”，申報(bào)人員通過(guò)弄虛作假、暗箱操作等違規(guī)違紀(jì)行為取得的職稱(chēng)予以撤銷(xiāo)，原則上3年內(nèi)不得申報(bào)；各單位出現(xiàn)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格、組織不嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)果不公正等問(wèn)題，視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)、停止評(píng)審、限期整改等處理，直至收回評(píng)審權(quán)限；評(píng)定工作人員違反工作紀(jì)律，徇私舞弊、以權(quán)謀私或有其他違規(guī)違紀(jì)行為的，調(diào)離職稱(chēng)管理崗位。
（十三）外單位調(diào)入人員，其職稱(chēng)若為具有職稱(chēng)評(píng)審權(quán)的單位評(píng)定或認(rèn)定的，予以承認(rèn)；否則，需履行職稱(chēng)評(píng)定工作程序，重新評(píng)定。
（十四）關(guān)于委托評(píng)審。委托評(píng)審需由申報(bào)者所在單位的上級(jí)主管單位向國(guó)網(wǎng)人才中心出具統(tǒng)一格式的“委托函”。評(píng)審工作結(jié)束后，國(guó)網(wǎng)人才中心將評(píng)審結(jié)果函告委評(píng)單位。
（十五）關(guān)于中級(jí)職稱(chēng)自主評(píng)審需按公司相關(guān)制度執(zhí)行。
（十六）申報(bào)人員應(yīng)為本單位在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，退休人員不得申報(bào)職稱(chēng)。
附件：
1．正高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)要求
2．中級(jí)職稱(chēng)業(yè)績(jī)積分和專(zhuān)業(yè)與能力考試綜合評(píng)定管理辦法
3．副高級(jí)職稱(chēng)在線積分評(píng)定管理辦法
4．正高級(jí)職稱(chēng)答辯實(shí)施辦法
5．職稱(chēng)相關(guān)考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定
國(guó)網(wǎng)人才評(píng)價(jià)中心
2021年5月14日
附件1
電力工程技術(shù)正高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)要求
一、適用范圍
電力工程技術(shù)主要包括熱能動(dòng)力工程、水能動(dòng)力工程、輸配電及用電工程和電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)。
1．熱能動(dòng)力工程
包括發(fā)電機(jī)、鍋爐、汽輪機(jī)、燃?xì)廨啓C(jī)、熱工過(guò)程控制及其儀表、供熱與制冷、建筑與安裝、物料輸送、金屬與焊接、火電廠化學(xué)、工程測(cè)量、環(huán)境保護(hù)、新型發(fā)電技術(shù)及其它與熱能動(dòng)力工程有關(guān)的專(zhuān)業(yè)。
2．水能動(dòng)力工程
包括發(fā)電機(jī)、水能利用(含水庫(kù))、工程地質(zhì)、水文泥沙、水力機(jī)械、水工建筑物、金屬結(jié)構(gòu)、水電廠自動(dòng)化、工程測(cè)量、環(huán)境保護(hù)、新能源發(fā)電技術(shù)及其它與水能動(dòng)力工程有關(guān)的專(zhuān)業(yè)。
3．輸配電及用電工程
包括電動(dòng)機(jī)、變壓器、絕緣技術(shù)、高低壓電器設(shè)備、輸電線路和變電站、配電與用電系統(tǒng)及控制、電氣測(cè)量技術(shù)、工程測(cè)量、環(huán)境保護(hù)、電能質(zhì)量管理及其它與輸配電及用電工程有關(guān)的專(zhuān)業(yè)。
4．電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化
包括電力系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)、電力系統(tǒng)運(yùn)行與分析、電力系統(tǒng)自動(dòng)化、繼電保護(hù)及安全自動(dòng)裝置、電力系統(tǒng)通信及其它與電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化有關(guān)的專(zhuān)業(yè)。
二、業(yè)績(jī)條件
（一）取得高級(jí)工程師職稱(chēng)后，具備下列業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件之一：
1．作為主要完成人，完成國(guó)家1項(xiàng)及以上或省部級(jí)2項(xiàng)及以上大型工程的可行性研究、設(shè)計(jì)、施工或調(diào)試，通過(guò)審查或驗(yàn)收。
2．作為主要完成人，完成國(guó)家級(jí)1項(xiàng)或省部級(jí)2項(xiàng)科技項(xiàng)目，通過(guò)審查或驗(yàn)收，有重大創(chuàng)新性。
3．作為主要完成人，在科技攻關(guān)或工程實(shí)踐中，解決關(guān)鍵領(lǐng)域技術(shù)難題或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域空白，并通過(guò)省部級(jí)及以上有關(guān)部門(mén)組織的評(píng)審或鑒定。
4．提出科技建議，1項(xiàng)被國(guó)家有關(guān)部門(mén)或2項(xiàng)被省部級(jí)有關(guān)部門(mén)采納；完成1項(xiàng)及以上在本行業(yè)（本系統(tǒng)）推行的技術(shù)管理系統(tǒng)工程。經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)取得顯著成效，對(duì)科技進(jìn)步或?qū)I(yè)技術(shù)發(fā)展有重大促進(jìn)作用。
5．獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng)；省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或二等獎(jiǎng)2項(xiàng)或三等獎(jiǎng)3項(xiàng)；省公司級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)（主要完成人）一等獎(jiǎng)3項(xiàng)或二等獎(jiǎng)4項(xiàng)或三等獎(jiǎng)4項(xiàng)；優(yōu)秀設(shè)計(jì)、優(yōu)質(zhì)工程等專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)國(guó)家級(jí)1項(xiàng)或省部級(jí)3項(xiàng)或省公司級(jí)（主要完成人）4項(xiàng)。
6．作為第一發(fā)明人，獲得具有顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利4項(xiàng)，并獲省部級(jí)及以上專(zhuān)利獎(jiǎng)或提供成果轉(zhuǎn)化合同（轉(zhuǎn)化效益證明）。
（二）取得高級(jí)工程師職稱(chēng)后，具備下列作品成果條件之一：
1．獨(dú)立或作為第一作者，在公開(kāi)出版發(fā)行的期刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文3篇及以上，其中核心期刊或被SCI、EI收錄的論文至少1篇。上述公開(kāi)發(fā)表的論文，經(jīng)專(zhuān)家審核，確有創(chuàng)新或?qū)こ坦ぷ骶哂兄匾笇?dǎo)意義。
2．作為主要作者，公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值或?qū)嵱脙r(jià)值的著作1部，其中本人撰寫(xiě)部分不少于5萬(wàn)字。
3．作為主要作者，公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)有較高實(shí)用價(jià)值的教材或技術(shù)手冊(cè)2本，其中本人撰寫(xiě)部分不少于5萬(wàn)字。
4．參與編寫(xiě)或修訂省部級(jí)及以上電力工程方面的標(biāo)準(zhǔn)、導(dǎo)則、規(guī)范、規(guī)程等2項(xiàng)（團(tuán)標(biāo)或企標(biāo)3項(xiàng)）及以上，并頒布實(shí)施或公開(kāi)發(fā)行。
工業(yè)工程技術(shù)正高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)要求
一、適用范圍
工業(yè)工程技術(shù)主要包括系統(tǒng)規(guī)劃與管理、設(shè)施規(guī)劃與設(shè)計(jì)、方法與效率工程、生產(chǎn)計(jì)劃與控制、質(zhì)量與可靠性管理、營(yíng)銷(xiāo)工程、工業(yè)安全與環(huán)境以及人力資源開(kāi)發(fā)與管理等與工業(yè)工程有關(guān)的專(zhuān)業(yè)。
二、業(yè)績(jī)條件
（一）取得高級(jí)工程師職稱(chēng)后，具備下列業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件之一：
1．作為主要完成人，完成國(guó)家1項(xiàng)及以上或省部級(jí)2項(xiàng)及以上大型工程的可行性研究、設(shè)計(jì)、施工或調(diào)試，通過(guò)審查或驗(yàn)收。
2．作為主要完成人，完成國(guó)家級(jí)1項(xiàng)或省部級(jí)2項(xiàng)科技（管理）項(xiàng)目，通過(guò)審查或驗(yàn)收，有重大創(chuàng)新性。
3．作為主要完成人，在科技攻關(guān)或工程實(shí)踐中，解決關(guān)鍵領(lǐng)域技術(shù)難題或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域空白，并通過(guò)省部級(jí)及以上有關(guān)部門(mén)組織的評(píng)審或鑒定。
4．提出科技建議，1項(xiàng)被國(guó)家有關(guān)部門(mén)或2項(xiàng)被省部級(jí)有關(guān)部門(mén)采納；完成1項(xiàng)及以上在本行業(yè)（本系統(tǒng)）推行的技術(shù)管理系統(tǒng)工程。經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)取得顯著成效，對(duì)科技進(jìn)步或?qū)I(yè)技術(shù)發(fā)展有重大促進(jìn)作用。
5．獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng)；省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或二等獎(jiǎng)2項(xiàng)或三等獎(jiǎng)3項(xiàng)；省公司級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)（主要完成人）一等獎(jiǎng)3項(xiàng)或二等獎(jiǎng)4項(xiàng)或三等獎(jiǎng)4項(xiàng)；在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的研究成果獲得國(guó)家級(jí)管理創(chuàng)新獎(jiǎng)2項(xiàng)，或省部級(jí)管理創(chuàng)新獎(jiǎng)（主要完成人）一等獎(jiǎng)2項(xiàng)或二等獎(jiǎng)3項(xiàng)或三等獎(jiǎng)3項(xiàng)（含相應(yīng)專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)）。
6．作為第一發(fā)明人，獲得具有顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利4項(xiàng)，并獲省部級(jí)及以上專(zhuān)利獎(jiǎng)或提供成果轉(zhuǎn)化合同（轉(zhuǎn)化效益證明）。
（二）取得高級(jí)工程師職稱(chēng)后，具備下列作品成果條件之一：
1．獨(dú)立或作為第一作者，在公開(kāi)出版發(fā)行的期刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文3篇及以上，其中核心期刊或被SCI、EI、SSCI、ISTP收錄的論文至少1篇。上述公開(kāi)發(fā)表的論文，經(jīng)專(zhuān)家審核，確有創(chuàng)新或?qū)こ坦ぷ骶哂兄匾笇?dǎo)意義。
2．作為主要作者，公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值或?qū)嵱脙r(jià)值的著作1部，其中本人撰寫(xiě)部分不少于5萬(wàn)字。
3．作為主要作者，公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)有較高實(shí)用價(jià)值的教材或技術(shù)手冊(cè)2本，其中本人撰寫(xiě)部分不少于5萬(wàn)字。
4．參與編寫(xiě)或修訂省部級(jí)及以上工業(yè)工程方面的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、重要管理標(biāo)準(zhǔn)、導(dǎo)則、制度、規(guī)范、規(guī)程等2項(xiàng)及以上，并頒布實(shí)施或公開(kāi)發(fā)行。
經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)要求
一、適用范圍
適用于從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員。涉及專(zhuān)業(yè)包括計(jì)劃管理、企業(yè)管理、人力資源管理、電力營(yíng)銷(xiāo)管理、物資管理、工程造價(jià)管理等六類(lèi)。
二、業(yè)績(jī)條件
（一）取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后，具備下列業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件之一：
1．從事經(jīng)濟(jì)研究工作，參與完成國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)；作為主要完成人參與省部級(jí)重點(diǎn)課題2項(xiàng)，并通過(guò)驗(yàn)收或結(jié)題，成果經(jīng)濟(jì)效益顯著。
2．主持本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域管理改革，創(chuàng)造性地提出改進(jìn)和加強(qiáng)管理的重要思路、意見(jiàn)和措施，并成功應(yīng)用于經(jīng)營(yíng)管理等工作實(shí)踐，在省公司級(jí)及以上單位推廣，經(jīng)驗(yàn)收認(rèn)定取得較大的管理效益和經(jīng)濟(jì)效益。
3．提出經(jīng)營(yíng)管理或經(jīng)濟(jì)技術(shù)建議，1項(xiàng)被國(guó)家有關(guān)部門(mén)或2項(xiàng)被省部級(jí)有關(guān)部門(mén)采納，對(duì)科技進(jìn)步、專(zhuān)業(yè)技術(shù)發(fā)展或提高管理水平、經(jīng)濟(jì)效益具有重大促進(jìn)作用。
4．獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng)；省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或二等獎(jiǎng)2項(xiàng)或三等獎(jiǎng)3項(xiàng)；省公司級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)（主要完成人）一等獎(jiǎng)3項(xiàng)或二等獎(jiǎng)4項(xiàng)或三等獎(jiǎng)4項(xiàng)；在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的研究成果獲得國(guó)家級(jí)管理創(chuàng)新獎(jiǎng)2項(xiàng)，或省部級(jí)管理創(chuàng)新獎(jiǎng)（主要完成人）一等獎(jiǎng)2項(xiàng)或二等獎(jiǎng)3項(xiàng)或三等獎(jiǎng)3項(xiàng)（含相應(yīng)專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)）。
（二）取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后，具備下列作品成果條件之一：
1．獨(dú)立或作為第一作者，在公開(kāi)出版發(fā)行的期刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文3篇及以上，其中核心期刊或被SCI、EI、SSCI、ISTP收錄至少一篇。上述公開(kāi)發(fā)表論文，經(jīng)專(zhuān)家審核，確有創(chuàng)新或?qū)?jīng)濟(jì)工作具有重要指導(dǎo)意義。
2．作為主要作者，公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值或?qū)嵱脙r(jià)值的著作1部或教材、技術(shù)手冊(cè)2部，其中本人撰寫(xiě)部分不少于5萬(wàn)字。
3．參與編寫(xiě)或修訂省部級(jí)及以上經(jīng)濟(jì)技術(shù)或經(jīng)濟(jì)管理等方面的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、重要管理標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)范、規(guī)程等2項(xiàng)及以上，并頒布實(shí)施或公開(kāi)發(fā)行。
4．主持完成省公司級(jí)及以上本專(zhuān)業(yè)相關(guān)研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告等代表性成果，并在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有重大影響，得到有效應(yīng)用。
會(huì)計(jì)系列正高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)要求
一、適用范圍
適用于從事會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員。
二、業(yè)績(jī)條件
（一）取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)后，具備下列業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件之一：
1．在本專(zhuān)業(yè)管理工作中，作為主要完成人參與省部級(jí)及以上或主持完成省公司級(jí)及以上會(huì)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域重大項(xiàng)目2項(xiàng)，通過(guò)審查或驗(yàn)收，解決重大會(huì)計(jì)相關(guān)疑難問(wèn)題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問(wèn)題，提高單位管理效率或經(jīng)濟(jì)效益。
2．作為主要完成人，在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面取得顯著工作業(yè)績(jī)，企業(yè)電價(jià)、凈利潤(rùn)、利潤(rùn)總額、營(yíng)業(yè)收入利潤(rùn)率、資產(chǎn)負(fù)債率等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到全國(guó)或本省同行業(yè)先進(jìn)水平，并得到省公司級(jí)單位認(rèn)可。
3．作為主要完成人，在會(huì)計(jì)改革、規(guī)范管理、重組改制、風(fēng)險(xiǎn)防范、政策爭(zhēng)取、管理創(chuàng)新等方面管理實(shí)踐取得顯著工作業(yè)績(jī)，并得到省部級(jí)有關(guān)部門(mén)認(rèn)可、推廣或表彰。
4．獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng)；省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上1項(xiàng)或三等獎(jiǎng)2項(xiàng)；省公司級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上3項(xiàng)；會(huì)計(jì)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)獎(jiǎng)國(guó)家級(jí)1項(xiàng)或省部級(jí)2項(xiàng)或省公司級(jí)（主要完成人）3項(xiàng)。
（二）取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)后，具備下列作品成果條件之一：
1．獨(dú)立或作為第一作者，在公開(kāi)出版發(fā)行的期刊或?qū)W術(shù)會(huì)議（實(shí)證會(huì)計(jì)國(guó)際研討會(huì)、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)、CJAS 學(xué)術(shù)研討會(huì)等）發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文3篇及以上，其中，核心期刊或被SCI、EI、SSCI、ISTP、AHCI收錄的論文至少1篇。上述公開(kāi)發(fā)表的論文，經(jīng)專(zhuān)家審核，確有創(chuàng)新或?qū)?huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作具有重要指導(dǎo)意義。
2．作為主要作者，公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值或?qū)嵱脙r(jià)值的著作1部或教材、技術(shù)手冊(cè)2部，其中本人撰寫(xiě)部分不少于5萬(wàn)字。
3．參與編寫(xiě)修訂省部級(jí)及以上或主持編寫(xiě)修訂省公司及以上會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等方面的標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)范、規(guī)程等2項(xiàng)及以上，并頒布實(shí)施或公開(kāi)發(fā)行。
4．主持完成省公司級(jí)及以上本專(zhuān)業(yè)相關(guān)研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、財(cái)務(wù)規(guī)劃等代表性成果，并在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有重大影響，得到有效應(yīng)用。
技工院校教師系列正高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)要求
一、適用范圍
適用于技工院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事教學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，申報(bào)者均須取得相應(yīng)教師資格。
二、業(yè)績(jī)成果要求
（一）取得高級(jí)講師（高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）職稱(chēng)后，具備下列教學(xué)成果中二項(xiàng)及以上：
1．主持或作為核心骨干組織技工院校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)管理變革、一體化教學(xué)和云教學(xué)等改革、教學(xué)評(píng)估類(lèi)或申報(bào)示范性與優(yōu)秀院校、宏觀教學(xué)研究等工作，并獲得省部級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
2．主持教研團(tuán)隊(duì)或作為核心骨干組織開(kāi)發(fā)完成省部級(jí)及以上的精品課程或網(wǎng)絡(luò)共享課程或教學(xué)資源庫(kù)1項(xiàng)及以上。
3．最近三年堅(jiān)持師帶徒，主持建設(shè)并經(jīng)過(guò)省部級(jí)及以上發(fā)布的實(shí)訓(xùn)基地1個(gè)及以上，或主持、組織過(guò)校企融合團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)技改、科技項(xiàng)目攻關(guān)且經(jīng)過(guò)省部級(jí)及以上相關(guān)部門(mén)鑒定驗(yàn)收或表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
4．教師本人參加教師說(shuō)課、微課、示范課、教案、課件制作等教學(xué)類(lèi)大獎(jiǎng)賽取得省部級(jí)二等獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)優(yōu)勝獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。
5．教師本人參加技能競(jìng)賽獲省部級(jí)技能大賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，或中華技能大獎(jiǎng)賽和全國(guó)技術(shù)能手省部級(jí)分賽二等獎(jiǎng)及以上或國(guó)家級(jí)賽優(yōu)勝獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
6．作為排名第一的教師，指導(dǎo)職工或?qū)W生參加本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的技能競(jìng)賽，獲省部級(jí)技能大賽一等獎(jiǎng)及以上或國(guó)家級(jí)賽三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。
7．主持的科技項(xiàng)目獲得國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)及以上或省部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)及以上或省部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上；主持省部級(jí)及以上課題研究1項(xiàng)或參與省部級(jí)及以上揭牌科研項(xiàng)目1項(xiàng)（前三名）并通過(guò)結(jié)題或驗(yàn)收。
8．作為第一發(fā)明人，獲得與所從事專(zhuān)業(yè)或教學(xué)有關(guān)的發(fā)明專(zhuān)利2項(xiàng)及以上。
9．組建以教師本人為核心的省部級(jí)及以上的技能大師工作室團(tuán)隊(duì)或省部級(jí)及以上發(fā)布的校企融合教學(xué)工作團(tuán)隊(duì)。
（二）取得高級(jí)講師（高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）職稱(chēng)后，具備下列作品成果之一：
1．獨(dú)立或作為第一作者，在中文核心期刊上正式發(fā)表或被SCI、EI、SSCI收錄的本專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)研究論文或?qū)W術(shù)論文1篇及以上。
2．獨(dú)立或者作為第一作者正式出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著1本，或作為主編公開(kāi)出版教材1本，或作為排名第二的編者公開(kāi)出版教材2本，且廣泛使用，效果良好。
3．主持或主筆（前三名）編寫(xiě)省部級(jí)及以上職業(yè)教育與職業(yè)培訓(xùn)類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等，并頒布實(shí)施或公開(kāi)發(fā)行。
檔案系列正高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)要求
一、適用范圍
適用于從事檔案專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員。
二、業(yè)績(jī)條件
（一）取得副研究館員職稱(chēng)后，具備下列業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件之一：
1．在檔案科研、檔案現(xiàn)代化管理等工作中，完成具有高水平的技術(shù)項(xiàng)目、編研成果等，并通過(guò)國(guó)家檔案局組織的專(zhuān)家認(rèn)定。
2．獲得檔案工作國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)；省部級(jí)科技進(jìn)步（成果）獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上；省部級(jí)管理創(chuàng)新等專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上，或其他等級(jí)獎(jiǎng)多項(xiàng)。
3．獲得檔案工作發(fā)明專(zhuān)利2項(xiàng)及以上。
（二）取得副研究館員職稱(chēng)后，具備下列作品成果條件之一：
1．在核心期刊（含SCI、EI、SSCI等收錄）上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文2篇及以上（至少1篇為獨(dú)立撰寫(xiě)或第一作者）。上述公開(kāi)發(fā)表的論文，確有創(chuàng)新或?qū)ぷ骶哂兄匾笇?dǎo)意義。
2．作為主要作者，公開(kāi)出版過(guò)本專(zhuān)業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值或?qū)嵱脙r(jià)值的著作、教材、技術(shù)手冊(cè)等。
3．作為主要作者，完成過(guò)本專(zhuān)業(yè)國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等的編制工作，并獲得批準(zhǔn)實(shí)施，取得明顯效果或在行業(yè)內(nèi)有較大影響。
4．在編研工作中，作為主要作者公開(kāi)出版過(guò)20萬(wàn)字以上具有較高研究?jī)r(jià)值的編研史料或參考材料。
衛(wèi)生系列正高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)要求
一、適用范圍
適用于從事衛(wèi)生系列醫(yī)、藥、護(hù)、技專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員。
二、業(yè)績(jī)條件
（一）取得副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師職稱(chēng)后，符合下列相應(yīng)工作量要求：
主任醫(yī)師 ：重點(diǎn)從技術(shù)能力、質(zhì)量安全、資源利用、患者管理四個(gè)維度對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，平均每年參加日常門(mén)急診工作時(shí)間原則上不得少于90個(gè)半天，主持查房40次以上。具體可包括參加專(zhuān)業(yè)工作天數(shù)、門(mén)（急）診人次數(shù)、出院人次數(shù)等。
主任藥師 ：重點(diǎn)從技術(shù)能力、質(zhì)量安全、資源利用、患者管理四個(gè)維度工作進(jìn)行總結(jié)，平均每年參加藥學(xué)專(zhuān)業(yè)工作時(shí)間不少于35周。具體可包括參加專(zhuān)業(yè)工作天數(shù)、完成藥歷份數(shù)、提供臨床咨詢(xún)次數(shù)等。
主任護(hù)師 ：重點(diǎn)從技術(shù)能力、質(zhì)量安全、資源利用、患者管理四個(gè)維度工作進(jìn)行總結(jié)，平均每年參加臨床護(hù)理、護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)工作總計(jì)不少于35周。具體可包括參加專(zhuān)業(yè)工作天數(shù)、護(hù)理專(zhuān)科門(mén)診天數(shù)等。
主任技師 ：重點(diǎn)從技術(shù)能力、質(zhì)量安全、資源利用、患者管理四個(gè)維度工作進(jìn)行總結(jié)，平均每年參加醫(yī)技專(zhuān)業(yè)工作時(shí)間不少于35周。具體可包括參加專(zhuān)業(yè)工作天數(shù)、完成檢驗(yàn)/檢查項(xiàng)目數(shù)、高風(fēng)險(xiǎn)操作/特殊檢查人次數(shù)等。
（二）取得副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師職稱(chēng)后，應(yīng)具備下列業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件至少一項(xiàng)：
1. 解決本專(zhuān)業(yè)復(fù)雜問(wèn)題形成的臨床病案、手術(shù)視頻、護(hù)理案例、應(yīng)急處置情況報(bào)告、技術(shù)指導(dǎo)報(bào)告等1項(xiàng)。
2. 吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)形成的與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的技術(shù)專(zhuān)利或開(kāi)展具有國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。
3. 獲得省部級(jí)及以上科技進(jìn)步（成果）獎(jiǎng)。
4. 參加國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科普教育工作并獲得資格證書(shū)。
（三）取得副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師職稱(chēng)后，應(yīng)具備下列作品成果條件至少一項(xiàng)，其中第1條為必備項(xiàng)：
1. 獨(dú)立或作為第一作者，在國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文3篇及以上，其中核心期刊或SCI收錄的論文至少1篇（必備條件）。
2. 作為主要作者，公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值或?qū)嵱脙r(jià)值的著作1部。
3. 參與研究形成國(guó)家或地方行業(yè)技術(shù)規(guī)范、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并頒布實(shí)施或公開(kāi)出版發(fā)行。
以上業(yè)績(jī)條件中，（二）業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、（三）作品成果需滿(mǎn)足合計(jì)至少三項(xiàng)。
新聞系列正高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)要求
一、適用范圍
適用于在有正式刊號(hào)并公開(kāi)發(fā)行的報(bào)紙、期刊和經(jīng)正式批準(zhǔn)的電視臺(tái)、新聞網(wǎng)站、新媒體（包括但不限于客戶(hù)端、微博、微信公眾號(hào)、短視頻等新媒體傳播平臺(tái)）從事記者、編輯、攝影攝像、美術(shù)編輯工作（含新聞發(fā)布、通聯(lián)、信息搜集管理、業(yè)務(wù)管理和學(xué)術(shù)研究）的專(zhuān)業(yè)人員。
二、業(yè)績(jī)條件
（一）取得主任記者、主任編輯職稱(chēng)后，具備下列業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件之一：
1． 作為主要負(fù)責(zé)人， 策劃、組織完成過(guò)5次及以上電力行業(yè)重大新聞報(bào)道或新媒體重大主題傳播項(xiàng)目，并被評(píng)為省部級(jí)及以上優(yōu)秀稿件或優(yōu)秀作品，其中有1篇獲一等獎(jiǎng)或2篇獲二等獎(jiǎng)。
2．單獨(dú)或主筆采寫(xiě)的新聞稿件被報(bào)刊采用的數(shù)量不少于30萬(wàn)字，有5篇稿件被評(píng)為省部級(jí)及以上優(yōu)秀稿件或優(yōu)秀作品，其中有1篇獲一等獎(jiǎng)或2篇獲二等獎(jiǎng)。
3．主持并負(fù)責(zé)組稿、編稿、審稿、組版等編輯工作，審稿符合公開(kāi)見(jiàn)報(bào)要求的稿件500萬(wàn)字及以上，編稿符合公開(kāi)見(jiàn)報(bào)要求的稿件100萬(wàn)字及以上，有5篇稿件被評(píng)為省部級(jí)及以上優(yōu)秀稿件或優(yōu)秀作品，其中1篇獲一等獎(jiǎng)或2篇獲二等獎(jiǎng)。
4．主持并負(fù)責(zé)新媒體策劃、采寫(xiě)、編輯、制作、審核、發(fā)布、運(yùn)營(yíng)等工作，審核符合公開(kāi)發(fā)布要求的作品400條及以上，編輯制作符合公開(kāi)發(fā)布要求的作品200條及以上，至少有10條作品單條閱讀（點(diǎn)擊）量在10萬(wàn)以上，有5條作品被評(píng)為省部級(jí)及以上優(yōu)秀作品，其中1條獲一等獎(jiǎng)或2條獲二等獎(jiǎng)。
5．精通并掌握抓拍各種新聞體裁照片的技能，獨(dú)立拍攝的新聞攝影作品發(fā)表達(dá)到100幅及以上，有5幅攝影作品被評(píng)為省部級(jí)及以上優(yōu)秀作品，其中1幅獲一等獎(jiǎng)或2幅獲二等獎(jiǎng)。
（二）取得主任記者、主任編輯職稱(chēng)后，取得下列作品成果條件之一：
1．獨(dú)立或作為第一作者，在公開(kāi)出版發(fā)行的報(bào)刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文3篇及以上。
2．作為主要作者，公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值或?qū)嵱脙r(jià)值的著作、教材、技術(shù)手冊(cè)等1部，其中本人撰寫(xiě)部分不少于5萬(wàn)字。
3．參與編寫(xiě)或修訂新聞工作技術(shù)（管理）標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)范、規(guī)程等省部級(jí)及以上2項(xiàng)或省公司級(jí)及以上5項(xiàng)，并頒布實(shí)施或公開(kāi)發(fā)行。
附件2
中級(jí)職稱(chēng)業(yè)績(jī)積分和專(zhuān)業(yè)與能力考試
綜合評(píng)定管理辦法
第一章 總 則
第一條 為客觀、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)識(shí)和水平，鼓勵(lì)多出成果、多出人才，促進(jìn)電力科技進(jìn)步與發(fā)展，適應(yīng)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略需要和人才成長(zhǎng)規(guī)律，在中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定工作中實(shí)行申報(bào)者業(yè)績(jī)積分和專(zhuān)業(yè)與能力考試加權(quán)的方式進(jìn)行評(píng)定。為此，國(guó)網(wǎng)人才評(píng)價(jià)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)網(wǎng)人才中心）特制定本辦法。
第二條 業(yè)績(jī)積分，指對(duì)申報(bào)者專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)實(shí)行在線量化積分。采取專(zhuān)業(yè)理論水平積分、主要貢獻(xiàn)積分、作品成果積分、水平能力積分、申報(bào)人員所在單位評(píng)價(jià)積分等多維評(píng)價(jià)方式進(jìn)行鑒定。
第三條 專(zhuān)業(yè)與能力考試，指加權(quán)總積分達(dá)標(biāo)者參加的考核其專(zhuān)業(yè)工作應(yīng)具備的綜合知識(shí)能力的統(tǒng)一考試。專(zhuān)業(yè)與能力考試將依據(jù)各系列《評(píng)審條件》中“專(zhuān)業(yè)理論水平要求”和“工作經(jīng)歷和能力要求”相關(guān)條款，按知識(shí)類(lèi)和能力類(lèi)2部分設(shè)計(jì)考卷；考試組織工作由國(guó)網(wǎng)人才中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)，具體考務(wù)工作委托第三方考試服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施。
第四條 最終評(píng)定結(jié)果以申報(bào)者加權(quán)總積分和專(zhuān)業(yè)與能力考試成績(jī)按5:5比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算確定。
第五條 本辦法適用于國(guó)家電網(wǎng)有限公司系統(tǒng)各單位和其他履行國(guó)網(wǎng)人才中心職稱(chēng)評(píng)定工作程序全過(guò)程以及委托評(píng)審單位的相關(guān)專(zhuān)業(yè)申報(bào)者。
第二章 評(píng)定程序
第六條 依據(jù)各系列《評(píng)審條件》，符合申報(bào)條件人員即可在網(wǎng)上報(bào)名參加相應(yīng)系列中級(jí)職稱(chēng)業(yè)績(jī)積分。
第七條 申報(bào)者登錄電力人力資源網(wǎng)“職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)”，打印“技術(shù)資歷鑒定意見(jiàn)表”和“所在單位評(píng)價(jià)意見(jiàn)表”。
第八條 所在單位對(duì)申報(bào)者申報(bào)材料進(jìn)行審查、鑒定、評(píng)價(jià)、公示。申報(bào)單位人力資源部登錄“申報(bào)或主管單位職稱(chēng)審查系統(tǒng)”，錄入鑒定和評(píng)價(jià)意見(jiàn)結(jié)果，并將數(shù)據(jù)和紙質(zhì)材料提交主管單位。
第九條 主管單位（需登錄該系統(tǒng)）負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)申報(bào)者所在單位鑒定后的專(zhuān)業(yè)理論水平、主要貢獻(xiàn)和作品成果、申報(bào)者所在單位評(píng)價(jià)意見(jiàn)進(jìn)行復(fù)審和確認(rèn)。
第十條 “在線積分評(píng)定系統(tǒng)”按統(tǒng)一規(guī)范的程序和積分標(biāo)準(zhǔn)，綜合專(zhuān)業(yè)理論水平、主要貢獻(xiàn)和作品成果、單位評(píng)價(jià)意見(jiàn)，計(jì)算出申報(bào)者加權(quán)總積分。
第十一條 加權(quán)總積分達(dá)標(biāo)者方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)與能力考試階段。
第十二條 根據(jù)申報(bào)者“加權(quán)總積分”與“專(zhuān)業(yè)與能力考試”成績(jī)加權(quán)計(jì)算評(píng)定總分，評(píng)定總分達(dá)標(biāo)者為評(píng)定通過(guò)，評(píng)定通過(guò)名單進(jìn)行網(wǎng)上“公開(kāi)審查”。
第十三條 “公開(kāi)審查”無(wú)誤后，由國(guó)網(wǎng)人才中心印發(fā)職稱(chēng)通過(guò)文件、制發(fā)職稱(chēng)證書(shū)并將通過(guò)職稱(chēng)評(píng)定名單轉(zhuǎn)入“歷年職稱(chēng)備查庫(kù)”，由申報(bào)單位或主管單位使用“申報(bào)或主管單位職稱(chēng)審查系統(tǒng)”打印《評(píng)定表》、入檔。
第三章 業(yè)績(jī)積分標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)操方法
第十四條 中級(jí)《評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》及《業(yè)績(jī)積分標(biāo)準(zhǔn)》系依據(jù)相應(yīng)系列《評(píng)審條件》而制定。其中，中級(jí)《業(yè)績(jī)積分標(biāo)準(zhǔn)》主要按專(zhuān)業(yè)理論水平、主要貢獻(xiàn)、作品成果、水平能力、申報(bào)人員所在單位評(píng)價(jià)5部分內(nèi)容確定并統(tǒng)一整定于“在線積分評(píng)定系統(tǒng)”中。將經(jīng)相應(yīng)組織對(duì)申報(bào)者審查、鑒定、評(píng)價(jià)、復(fù)審、公示后的鑒定意見(jiàn)和評(píng)價(jià)意見(jiàn)錄入該系統(tǒng)中，系統(tǒng)將自動(dòng)給出申報(bào)者各項(xiàng)實(shí)際得分及其實(shí)際總積分。
第十五條 專(zhuān)業(yè)理論水平積分。 該積分標(biāo)準(zhǔn)主要按學(xué)歷（學(xué)位）層次、專(zhuān)業(yè)及與申報(bào)專(zhuān)業(yè)一致性進(jìn)行量化。其中，所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口與否，以國(guó)網(wǎng)人才中心最新修訂版《申報(bào)規(guī)定》為準(zhǔn)。申報(bào)者提供的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)需經(jīng)所在單位審查鑒定。具體積分方法為：
1．碩士（含學(xué)制滿(mǎn)2年的國(guó)外碩士，下同）或取得學(xué)制不滿(mǎn)2年（1年或1.5年）的國(guó)外碩士后滿(mǎn)3年且專(zhuān)業(yè)對(duì)口（含雙學(xué)士且專(zhuān)業(yè)均對(duì)口）20分；
2．本科且專(zhuān)業(yè)對(duì)口、碩士（含學(xué)制滿(mǎn)2年的國(guó)外碩士）或取得學(xué)制不滿(mǎn)2年（1年或1.5年）的國(guó)外碩士后滿(mǎn)3年但專(zhuān)業(yè)不對(duì)口、雙學(xué)士（單一專(zhuān)業(yè)對(duì)口或兩個(gè)專(zhuān)業(yè)均不對(duì)口）15分；
3．大專(zhuān)且專(zhuān)業(yè)對(duì)口以及本科但專(zhuān)業(yè)不對(duì)口10分。
第十六條 主要貢獻(xiàn)和作品成果積分。 該積分標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)各專(zhuān)業(yè)《評(píng)審條件》中“業(yè)績(jī)與成果要求”為準(zhǔn)，從主要貢獻(xiàn)、作品成果2方面進(jìn)行量化。由所在單位“鑒定委員會(huì)”依據(jù)申報(bào)者提供的其使用“職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)”打印出的“技術(shù)資歷鑒定意見(jiàn)表”和獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)表作品等材料，進(jìn)行審查、鑒定并選擇填涂、簽字、蓋章；由申報(bào)單位人力資源部門(mén)在“申報(bào)或主管單位職稱(chēng)審查系統(tǒng)”中錄入鑒定結(jié)果并連同所有經(jīng)鑒定的紙質(zhì)材料報(bào)主管單位復(fù)審；經(jīng)主管單位復(fù)審并確認(rèn)后，該系統(tǒng)將給出主要貢獻(xiàn)和作品成果的實(shí)際積分。
主要貢獻(xiàn)和作品成果積分標(biāo)準(zhǔn)分值為：
“主要貢獻(xiàn)”達(dá)標(biāo)18分、業(yè)績(jī)突出者可增至46分；“作品成果”達(dá)標(biāo)6分、業(yè)績(jī)突出者可增至12分。
第十七條 水平能力積分。 該積分標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù) 電力英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平考試情況進(jìn)行量化。參加國(guó)網(wǎng)人才中心組織的電力英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平考試，考試結(jié)果由“職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)”自動(dòng)識(shí)別。
水平能力積分標(biāo)準(zhǔn)分值為：
外語(yǔ)水平合格4分，不合格0分；
計(jì)算機(jī)水平合格8分，不合格0分。
第十八條 申報(bào)人員所在單位評(píng)價(jià)積分。 該積分標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)各系列《評(píng)審條件》中“工作經(jīng)歷和能力要求”中相應(yīng)條款、專(zhuān)業(yè)進(jìn)行量化。包括2部分，一是政治表現(xiàn)，二是申報(bào)人主要工作經(jīng)歷和能力。由所在單位“鑒定委員會(huì)”依據(jù)申報(bào)者提供的其使用“職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)”打印出的“所在單位評(píng)價(jià)意見(jiàn)表”進(jìn)行評(píng)價(jià)并選擇填涂、簽字、蓋章；由申報(bào)單位人力資源部門(mén)在“申報(bào)或主管單位職稱(chēng)審查系統(tǒng)”中錄入評(píng)價(jià)結(jié)果并連同所有經(jīng)評(píng)價(jià)的紙質(zhì)材料報(bào)主管單位復(fù)審。
申報(bào)人員所在單位評(píng)價(jià)積分標(biāo)準(zhǔn)分值為：0～30分。
第十九條 所在單位鑒定、主管單位復(fù)審和國(guó)網(wǎng)人才中心查處原則。 所在單位對(duì)申報(bào)人員“工作經(jīng)歷和能力”進(jìn)行鑒定時(shí)，必須依據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)各條款對(duì)應(yīng)的具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)申報(bào)者提供的直接證明和支撐材料進(jìn)行鑒定，給出的鑒定結(jié)果做到有據(jù)可查。對(duì)申報(bào)者在某項(xiàng)工作中的參與角色的認(rèn)定，必須以該成果（或項(xiàng)目、專(zhuān)業(yè)工作）的立項(xiàng)書(shū)、結(jié)題書(shū)、鑒定意見(jiàn)等正式且直接相關(guān)的材料中的成員名單為依據(jù)；對(duì)成果的級(jí)別、成果的推廣應(yīng)用范圍、承擔(dān)工程的規(guī)模、工作量的大小等的認(rèn)定，也必須以申報(bào)者提供的與成果直接相關(guān)的正式材料為依據(jù)；對(duì)申報(bào)者參與制定的教材、技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等成果的出版狀況（公開(kāi)出版、內(nèi)部發(fā)行、非正式稿）和頒發(fā)狀況（正式頒發(fā)、已定稿但未正式頒布、僅完成起草），需進(jìn)行客觀準(zhǔn)確的界定；對(duì)申報(bào)者在專(zhuān)業(yè)工作領(lǐng)域的熟悉程度、對(duì)相關(guān)工具或技能的掌握程度、提交技術(shù)報(bào)告的水平等的認(rèn)定，也必須以充分的證據(jù)材料為基礎(chǔ)，給出客觀、公正的鑒定結(jié)果。
主管單位在復(fù)審時(shí)也需按照以上原則進(jìn)行審查。
國(guó)網(wǎng)人才中心組織對(duì)相關(guān)舉報(bào)進(jìn)行查處過(guò)程中，也將按以上原則進(jìn)行核查和處理。
第二十條 實(shí)際總積分與加權(quán)總積分的關(guān)系。 實(shí)際總積分與加權(quán)總積分的區(qū)別在于，是否包含了“政治表現(xiàn)、職業(yè)道德”、是否符合“規(guī)定學(xué)歷前提下的規(guī)定年限”等3個(gè)評(píng)價(jià)因素。若三者均為“是”，則加權(quán)總積分等于實(shí)際總積分；若三者有一項(xiàng)為“否”，則加權(quán)總積分為0。其中，“政治表現(xiàn)、職業(yè)道德”由所在單位評(píng)價(jià)；“規(guī)定學(xué)歷前提下的規(guī)定年限”以“在線積分評(píng)定系統(tǒng)”計(jì)算為準(zhǔn)。
第二十一條 公示問(wèn)題處理。 詳見(jiàn)國(guó)網(wǎng)人才中心最新修訂版《申報(bào)規(guī)定》中“其他說(shuō)明”的相關(guān)條款。
第四章 業(yè)績(jī)鑒定和復(fù)審組織
第二十二條 各單位要成立鑒定委員會(huì)。 為確保申報(bào)者專(zhuān)業(yè)理論水平（規(guī)定學(xué)歷層次及專(zhuān)業(yè)對(duì)口情況）、職稱(chēng)與專(zhuān)業(yè)年限、主要貢獻(xiàn)和作品成果等業(yè)績(jī)內(nèi)容及其所有佐證材料的真實(shí)、準(zhǔn)確，需由申報(bào)者所在單位成立“鑒定委員會(huì)”并報(bào)主管單位備案管理。“鑒定委員會(huì)”負(fù)責(zé)鑒定申報(bào)者專(zhuān)業(yè)理論水平、主要貢獻(xiàn)和作品成果和完成申報(bào)人員所在單位評(píng)價(jià)意見(jiàn)等全部工作，原則上組成人員不得少于5人，主任由單位分管專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。“鑒定委員會(huì)”需對(duì)鑒定和評(píng)價(jià)結(jié)果的真實(shí)、準(zhǔn)確全權(quán)負(fù)責(zé)，并在主管單位和國(guó)網(wǎng)人才中心規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成鑒定、評(píng)價(jià)的全面工作。
第二十三條 主管單位要成立復(fù)審專(zhuān)家組。 為確保對(duì)申報(bào)者水平業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)能統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)價(jià)結(jié)果客觀公正，需由主管單位成立“復(fù)審專(zhuān)家組”，對(duì)經(jīng)申報(bào)者所在單位鑒定后的專(zhuān)業(yè)理論水平（規(guī)定學(xué)歷層次及專(zhuān)業(yè)對(duì)口情況）、職稱(chēng)與專(zhuān)業(yè)年限、主要貢獻(xiàn)和作品成果、水平能力、申報(bào)者所在單位評(píng)價(jià)意見(jiàn)及其所有佐證材料進(jìn)行復(fù)審和確認(rèn)。“復(fù)審專(zhuān)家組”需在國(guó)網(wǎng)人才中心規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成復(fù)審工作。
第五章 專(zhuān)業(yè)與能力考試
第二十四條 參考人選的確定。 加權(quán)總積分達(dá)標(biāo)者方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)與能力考試階段。根據(jù)各系列中級(jí)《評(píng)審條件》和《業(yè)績(jī)積分標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)申報(bào)者申報(bào)材料進(jìn)行審查、鑒定、評(píng)價(jià)、復(fù)審、公示后，確定的加權(quán)總積分達(dá)標(biāo)者，進(jìn)入專(zhuān)業(yè)與能力考試階段。
第二十五條 專(zhuān)業(yè)與能力考試內(nèi)容。 專(zhuān)業(yè)與能力考試內(nèi)容將依據(jù)相應(yīng)系列《評(píng)審條件》中“專(zhuān)業(yè)理論水平要求”和“工作經(jīng)歷和能力要求”且通過(guò)業(yè)績(jī)積分不好界定的、且必須掌握的綜合知識(shí)與綜合能力等原則進(jìn)行確定；按知識(shí)類(lèi)和能力類(lèi)2部分且各占一定比重設(shè)計(jì)考卷。知識(shí)類(lèi)主要考查與申報(bào)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的通用基礎(chǔ)理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以及電力與能源戰(zhàn)略、企業(yè)文化、相關(guān)管理規(guī)章制度等；能力類(lèi)主要考查從事相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作所應(yīng)具備的綜合能力。
第二十六條 考試時(shí)間與考題類(lèi)型。 專(zhuān)業(yè)與能力考試時(shí)間為150分鐘。參考人員在考前登錄電力人力資源網(wǎng)“職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)”，自行打印準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)必須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證到指定考場(chǎng)參加考試?？碱}類(lèi)型全部為客觀題，由單選、多選和判斷等題型組成，滿(mǎn)分100分。
第二十七條 考務(wù)組織與相關(guān)要求。 專(zhuān)業(yè)與能力考試組織工作由國(guó)網(wǎng)人才中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)，具體考務(wù)工作委托第三方考試服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施。各單位要做好考務(wù)和考試紀(jì)律宣貫工作，派專(zhuān)人參與相應(yīng)考點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)巡考工作，共同維護(hù)考試秩序。一旦出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)問(wèn)題，將取消參考人員考試資格并視情況對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
第六章 綜合評(píng)定
第二十八條 評(píng)定結(jié)果確定。 根據(jù)個(gè)人“加權(quán)總積分”與“專(zhuān)業(yè)與能力考試”成績(jī)按國(guó)網(wǎng)人才中心最新修訂版《申報(bào)規(guī)定》所確定的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算，個(gè)人“加權(quán)總積分”與“專(zhuān)業(yè)與能力考試”成績(jī)加權(quán)后評(píng)定總分達(dá)到60分且考試分?jǐn)?shù)達(dá)標(biāo)，即為通過(guò)所申報(bào)系列中級(jí)職稱(chēng)的評(píng)定。
第二十九條 評(píng)定后續(xù)工作。 評(píng)定通過(guò)名單將進(jìn)行為期15天的網(wǎng)上“公開(kāi)審查”；主管單位接國(guó)網(wǎng)人才中心印發(fā)的職稱(chēng)通過(guò)文件和制發(fā)的職稱(chēng)證書(shū)后，需將各類(lèi)鑒定、評(píng)價(jià)、復(fù)審意見(jiàn)等紙質(zhì)材料返回至所在單位留存至少3年。
第七章 附 則
第三十條 自申報(bào)者報(bào)名參加中級(jí)職稱(chēng)業(yè)績(jī)積分開(kāi)始至取得中級(jí)職稱(chēng)的評(píng)定工作全過(guò)程，將始終在公眾監(jiān)督下進(jìn)行，以此充分體現(xiàn)職稱(chēng)評(píng)定工作“公開(kāi)、公平、公正”的原則。
第三十一條 本辦法由國(guó)網(wǎng)人才中心負(fù)責(zé)解釋?zhuān)⒆杂“l(fā)之日起執(zhí)行。
附件3
副高級(jí)職稱(chēng)在線積分評(píng)定管理辦法
第一章 總 則
第一條 為客觀、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)識(shí)和水平，鼓勵(lì)多出成果、多出人才，促進(jìn)電力科技進(jìn)步與發(fā)展，適應(yīng)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略需要和人才成長(zhǎng)規(guī)律，在副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)定工作中實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)?cè)诰€積分，國(guó)網(wǎng)人才評(píng)價(jià)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)網(wǎng)人才中心）特制定本辦法。
第二條 在線積分評(píng)定辦法采取申報(bào)者專(zhuān)業(yè)理論水平積分、中級(jí)職稱(chēng)取得年限積分、主要貢獻(xiàn)和作品成果積分、水平能力積分和所在單位評(píng)價(jià)積分、評(píng)委專(zhuān)家在線評(píng)審打分等多維評(píng)價(jià)方式進(jìn)行評(píng)定。
第三條 本辦法適用于國(guó)家電網(wǎng)有限公司系統(tǒng)各單位和其他履行國(guó)網(wǎng)人才中心職稱(chēng)評(píng)定工作程序全過(guò)程以及委托評(píng)審單位的相關(guān)專(zhuān)業(yè)申報(bào)者。
第二章 評(píng)定程序
第四條 申報(bào)者自取得中級(jí)職稱(chēng)后，即可依據(jù)副高級(jí)《評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》，在網(wǎng)上報(bào)名參加相應(yīng)系列副高級(jí)職稱(chēng)在線積分。
第五條 申報(bào)者登錄電力人力資源網(wǎng)“職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)”，打印“技術(shù)資歷鑒定意見(jiàn)表”和“所在單位評(píng)價(jià)意見(jiàn)表”。
第六條 所在單位對(duì)申報(bào)者申報(bào)材料進(jìn)行審查、鑒定、評(píng)價(jià)、公示。申報(bào)單位人力資源部登錄“申報(bào)或主管單位職稱(chēng)審查系統(tǒng)”，錄入鑒定和評(píng)價(jià)意見(jiàn)結(jié)果，并將數(shù)據(jù)和紙質(zhì)材料提交主管單位。
第七條 主管單位（需登錄該系統(tǒng)）復(fù)審并確認(rèn)后，“職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)”按統(tǒng)一規(guī)范的副高級(jí)《業(yè)績(jī)積分標(biāo)準(zhǔn)》計(jì)算出各項(xiàng)實(shí)際積分和實(shí)際總積分，實(shí)際總積分與政治表現(xiàn)、職業(yè)道德經(jīng)加權(quán)后得出加權(quán)總積分。
第八條 加權(quán)總積分達(dá)標(biāo)者方可進(jìn)入相應(yīng)系列評(píng)審委員會(huì)正式評(píng)審階段；相應(yīng)系列評(píng)審委員會(huì)在線審查申報(bào)者所有業(yè)績(jī)情況（即專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)、中級(jí)職稱(chēng)取得年限相關(guān)電子材料，下同），根據(jù)副高級(jí)《評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》及其《業(yè)績(jī)積分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行相應(yīng)系列評(píng)審委員會(huì)全體評(píng)委專(zhuān)家“背靠背”打分，計(jì)算得出評(píng)審平均分。
第九條 最終評(píng)定結(jié)果以相應(yīng)系列評(píng)審委員會(huì)評(píng)審平均分、個(gè)人“加權(quán)總積分”按6:4比例加權(quán)計(jì)算評(píng)定總分，評(píng)定總分達(dá)標(biāo)者為評(píng)定通過(guò)，評(píng)定通過(guò)名單進(jìn)行網(wǎng)上“公開(kāi)審查”。
第十條 “公開(kāi)審查”無(wú)誤后，由國(guó)網(wǎng)人才中心印發(fā)職稱(chēng)通過(guò)文件，制發(fā)職稱(chēng)證書(shū)并將通過(guò)職稱(chēng)評(píng)定名單轉(zhuǎn)入“歷年職稱(chēng)備查庫(kù)”，由申報(bào)單位或主管單位使用“申報(bào)或主管單位職稱(chēng)審查系統(tǒng)”打印《評(píng)定表》、入檔。
第三章 實(shí)操方法與積分標(biāo)準(zhǔn)
第十一條 依據(jù)各系列副高級(jí)《評(píng)審條件》、《評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》制定的副高級(jí)《業(yè)績(jī)積分標(biāo)準(zhǔn)》主要按專(zhuān)業(yè)理論水平、中級(jí)職稱(chēng)取得年限、主要貢獻(xiàn)和作品成果、水平能力、申報(bào)人員所在單位評(píng)價(jià)5部分內(nèi)容確定并統(tǒng)一整定于“在線積分評(píng)定系統(tǒng)”中。將經(jīng)相應(yīng)組織審查、鑒定、評(píng)價(jià)、公示后的申報(bào)者該5部分鑒定及評(píng)價(jià)意見(jiàn)錄入該系統(tǒng)中，該系統(tǒng)將自動(dòng)給出申報(bào)者各項(xiàng)實(shí)際積分及加權(quán)總積分。
第十二條 專(zhuān)業(yè)理論水平積分。 該積分標(biāo)準(zhǔn)主要按學(xué)歷（學(xué)位）層次、專(zhuān)業(yè)及與申報(bào)專(zhuān)業(yè)一致性進(jìn)行量化。其中，所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口與否，以最新版《申報(bào)規(guī)定》為準(zhǔn)。申報(bào)者提供的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)需經(jīng)所在單位審查鑒定。
專(zhuān)業(yè)理論水平積分標(biāo)準(zhǔn)分值為：
博士且專(zhuān)業(yè)對(duì)口30分；
雙碩士且專(zhuān)業(yè)對(duì)口28分；
碩士且專(zhuān)業(yè)對(duì)口（含雙碩士單一專(zhuān)業(yè)對(duì)口，下同）以及博士但專(zhuān)業(yè)不對(duì)口20分；
雙學(xué)士且專(zhuān)業(yè)對(duì)口、雙碩士但兩個(gè)專(zhuān)業(yè)均不對(duì)口18分；
本科且專(zhuān)業(yè)對(duì)口（含雙學(xué)士單一專(zhuān)業(yè)對(duì)口，下同）、碩士但專(zhuān)業(yè)不對(duì)口、雙學(xué)士但兩個(gè)專(zhuān)業(yè)均不對(duì)口15分；
本科但專(zhuān)業(yè)不對(duì)口5分；
大專(zhuān)及以下學(xué)歷且高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師“考評(píng)結(jié)合”考試合格15分；
大專(zhuān)且專(zhuān)業(yè)對(duì)口5分；
中專(zhuān)及以下學(xué)歷和大專(zhuān)但專(zhuān)業(yè)不對(duì)口0分。
第十三條 中級(jí)職稱(chēng)取得年限積分。 取得現(xiàn)職稱(chēng)后年限積分標(biāo)準(zhǔn)分值為：博士和雙碩士且中級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)2年或碩士（含學(xué)制滿(mǎn)2年的國(guó)外碩士）和雙學(xué)士且中級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)4年或取得學(xué)制不滿(mǎn)2年（1年或1.5年）的國(guó)外碩士后不滿(mǎn)3年認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)或本科及以下學(xué)歷且中級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)5年或取得高級(jí)技師資格滿(mǎn)4年50分。
對(duì)于年限破格申報(bào)人員，取得現(xiàn)職稱(chēng)后年限積分標(biāo)準(zhǔn)分值為：
博士和雙碩士且中級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)1年或碩士（含學(xué)制滿(mǎn)2年的國(guó)外碩士）和雙學(xué)士且中級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)3年或取得學(xué)制不滿(mǎn)2年（1年或1.5年）的國(guó)外碩士后不滿(mǎn)3年認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)或本科及以下學(xué)歷且中級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)4年或取得高級(jí)技師資格滿(mǎn)3年35分；
碩士（含學(xué)制滿(mǎn)2年的國(guó)外碩士）和雙學(xué)士且中級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)2年或取得學(xué)制不滿(mǎn)2年（1年或1.5年）的國(guó)外碩士后不滿(mǎn)3年認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)或本科及以下學(xué)歷且中級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)3年或取得高級(jí)技師資格滿(mǎn)2年20分；
碩士（含學(xué)制滿(mǎn)2年的國(guó)外碩士）和雙學(xué)士且中級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)1年或取得學(xué)制不滿(mǎn)2年（1年或1.5年）的國(guó)外碩士后不滿(mǎn)3年認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)或本科及以下學(xué)歷且中級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)2年或取得高級(jí)技師資格滿(mǎn)1年5分；
取得學(xué)制不滿(mǎn)2年（1年或1.5年）的國(guó)外碩士后不滿(mǎn)3年認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)或本科及以下學(xué)歷且中級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)1年0分。
第十四條 主要貢獻(xiàn)和作品成果積分。 該積分標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)各系列副高級(jí)《評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》“申報(bào)人員技術(shù)資歷鑒定標(biāo)準(zhǔn)”中“主要貢獻(xiàn)”和“作品成果”兩條相應(yīng)條款進(jìn)行量化。由所在單位“鑒定委員會(huì)”依據(jù)申報(bào)者提供的其使用“職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)”打印出的“技術(shù)資歷鑒定意見(jiàn)表”和獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)表作品等材料，進(jìn)行審查、鑒定并選擇填涂、簽字、蓋章；由申報(bào)單位人力資源部門(mén)在“申報(bào)或主管單位職稱(chēng)審查系統(tǒng)”中錄入鑒定結(jié)果并連同所有經(jīng)鑒定的紙質(zhì)材料報(bào)主管單位復(fù)審；經(jīng)主管單位復(fù)審并確認(rèn)后，該系統(tǒng)將給出主要貢獻(xiàn)和作品成果的實(shí)際積分。
主要貢獻(xiàn)和作品成果積分標(biāo)準(zhǔn)分值為：
“主要貢獻(xiàn)”達(dá)標(biāo)18分、業(yè)績(jī)突出者可增至46分；“作品成果”達(dá)標(biāo)6分、業(yè)績(jī)突出者可增至12分。
第十五條 水平能力積分。 該積分標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)電力英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平考試情況進(jìn)行量化。參加國(guó)網(wǎng)人才中心組織的電力英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平考試，考試結(jié)果由“職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)”自動(dòng)識(shí)別。
水平能力積分標(biāo)準(zhǔn)分值為：
外語(yǔ)水平合格4分，不合格0分；
計(jì)算機(jī)水平合格8分，不合格0分。
第十六條 申報(bào)人員所在單位評(píng)價(jià)積分。 該積分標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)各系列副高級(jí)《評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》“申報(bào)人員所在單位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”中相應(yīng)條款、專(zhuān)業(yè)進(jìn)行量化。包括兩部分，一是政治表現(xiàn)，二是申報(bào)人主要工作經(jīng)歷和能力。由所在單位“鑒定委員會(huì)”依據(jù)申報(bào)者提供的其使用“職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)”打印出的“所在單位評(píng)價(jià)意見(jiàn)表”進(jìn)行評(píng)價(jià)并選擇填涂、簽字、蓋章；由申報(bào)單位人力資源部門(mén)在“申報(bào)或主管單位職稱(chēng)審查系統(tǒng)”中錄入評(píng)價(jià)結(jié)果并連同所有經(jīng)評(píng)價(jià)的紙質(zhì)材料報(bào)主管單位復(fù)審；經(jīng)主管單位復(fù)審并確認(rèn)后，該系統(tǒng)將給出申報(bào)人員所在單位評(píng)價(jià)的實(shí)際積分。違反黨紀(jì)、政紀(jì)、法律法規(guī)受到處分、或根據(jù)員工獎(jiǎng)懲管理辦法受到處分，在處分期內(nèi)的不得申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。
申報(bào)人員所在單位評(píng)價(jià)積分標(biāo)準(zhǔn)分值為：0～20分。
第十七條 實(shí)際總積分與加權(quán)總積分的關(guān)系。 實(shí)際總積分與加權(quán)總積分的區(qū)別在于，是否包含了“政治表現(xiàn)、職業(yè)道德”兩個(gè)評(píng)價(jià)因素并加權(quán)計(jì)算。若2者均為“是”，則加權(quán)總積分等于實(shí)際總積分；若2者有1項(xiàng)為“否”，則加權(quán)總積分為0。其中，“政治表現(xiàn)、職業(yè)道德”由所在單位評(píng)價(jià)。
第十八條 評(píng)審委員會(huì)評(píng)審打分。 相應(yīng)系列評(píng)審委員會(huì)正式評(píng)審實(shí)行在線評(píng)審打分方式。在線評(píng)審打分將根據(jù)申報(bào)者專(zhuān)業(yè)理論水平、中級(jí)職稱(chēng)取得年限、主要貢獻(xiàn)和作品成果、水平能力、申報(bào)人員所在單位評(píng)價(jià)5部分鑒定和評(píng)價(jià)情況進(jìn)行；“在線積分評(píng)定系統(tǒng)”將按統(tǒng)一規(guī)范的程序，計(jì)算并給出每位被評(píng)者的評(píng)委會(huì)評(píng)審打分結(jié)果。評(píng)委會(huì)評(píng)審打分結(jié)果乘以百分制加權(quán)系數(shù)，計(jì)入每位被評(píng)者評(píng)定總分。
評(píng)審委員會(huì)評(píng)審打分標(biāo)準(zhǔn)分值為：0～100分。
第十九條 在線評(píng)審后續(xù)工作。 評(píng)定通過(guò)名單將進(jìn)行網(wǎng)上“公開(kāi)審查”；主管單位接國(guó)網(wǎng)人才中心印發(fā)的職稱(chēng)通過(guò)文件和制發(fā)的職稱(chēng)證書(shū)后，需將各類(lèi)鑒定、評(píng)價(jià)意見(jiàn)等紙質(zhì)材料返回至所在單位留存至少3年。
第四章 附 則
第二十條 各單位要成立鑒定委員會(huì)。 為確保申報(bào)者專(zhuān)業(yè)理論水平、主要貢獻(xiàn)和作品成果的真實(shí)、準(zhǔn)確，需由申報(bào)者所在單位成立“鑒定委員會(huì)”并報(bào)主管單位備案管理。“鑒定委員會(huì)”作為鑒定申報(bào)者專(zhuān)業(yè)理論水平（規(guī)定學(xué)歷層次及專(zhuān)業(yè)對(duì)口情況）、中級(jí)職稱(chēng)取得年限、主要貢獻(xiàn)和作品成果、水平能力、完成申報(bào)人員所在單位評(píng)價(jià)意見(jiàn)等全部工作的權(quán)威機(jī)構(gòu)，組成人員不得少于5人，主任原則上由單位分管專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。“鑒定委員會(huì)”需對(duì)鑒定和評(píng)價(jià)結(jié)果的真實(shí)、準(zhǔn)確全權(quán)負(fù)責(zé)，并在主管單位和國(guó)網(wǎng)人才中心規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成鑒定、評(píng)價(jià)的全面工作。
第二十一條 主管單位要成立復(fù)審專(zhuān)家組。 為確保對(duì)申報(bào)者水平業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)能統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)價(jià)結(jié)果客觀公正，需由主管單位成立“復(fù)審專(zhuān)家組”，對(duì)經(jīng)申報(bào)者所在單位鑒定后的專(zhuān)業(yè)理論水平（規(guī)定學(xué)歷層次及專(zhuān)業(yè)對(duì)口情況）、中級(jí)職稱(chēng)取得年限、主要貢獻(xiàn)和作品成果、水平能力、申報(bào)者所在單位評(píng)價(jià)意見(jiàn)及其所有佐證材料進(jìn)行復(fù)審和確認(rèn)。“復(fù)審專(zhuān)家組”需在國(guó)網(wǎng)人才中心規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成復(fù)審工作。
第二十二條 所在單位鑒定、主管單位復(fù)審和國(guó)網(wǎng)人才中心查處原則。 所在單位對(duì)申報(bào)人員“工作經(jīng)歷和能力”進(jìn)行鑒定時(shí)，必須依據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)各條款對(duì)應(yīng)的具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)申報(bào)者提供的直接證明和支撐材料進(jìn)行鑒定，給出的鑒定結(jié)果做到有據(jù)可查。對(duì)申報(bào)者在某項(xiàng)工作中的參與角色的認(rèn)定，必須以該成果（或項(xiàng)目、專(zhuān)業(yè)工作）的立項(xiàng)書(shū)、結(jié)題書(shū)、鑒定意見(jiàn)等正式且直接相關(guān)的材料中的成員名單為依據(jù)；對(duì)成果的級(jí)別、成果的推廣應(yīng)用范圍、承擔(dān)工程的規(guī)模、工作量的大小等的認(rèn)定，也必須以申報(bào)者提供的與成果直接相關(guān)的正式材料為依據(jù)；對(duì)申報(bào)者參與制定的教材、技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等成果的出版狀況（公開(kāi)出版、內(nèi)部發(fā)行、非正式稿）和頒發(fā)狀況（正式頒發(fā)、已定稿但未正式頒布、僅完成起草），需進(jìn)行客觀準(zhǔn)確的界定；對(duì)申報(bào)者在專(zhuān)業(yè)工作領(lǐng)域的熟悉程度、對(duì)相關(guān)工具或技能的掌握程度、提交技術(shù)報(bào)告的水平等的認(rèn)定，也必須以充分的證據(jù)材料為基礎(chǔ)，給出客觀、公正的鑒定結(jié)果。
主管單位在復(fù)審時(shí)也需按照以上原則進(jìn)行審查。
國(guó)網(wǎng)人才中心組織對(duì)相關(guān)舉報(bào)進(jìn)行查處過(guò)程中，也將按以上原則進(jìn)行核查和處理。
第二十三條 自申報(bào)者報(bào)名參加副高級(jí)職稱(chēng)業(yè)績(jī)積分開(kāi)始至取得副高級(jí)職稱(chēng)的評(píng)定工作全過(guò)程，將始終在公眾監(jiān)督下進(jìn)行，以此充分體現(xiàn)職稱(chēng)評(píng)定工作“公開(kāi)、公平、公正”的原則。
第二十四條 本辦法由國(guó)網(wǎng)人才中心負(fù)責(zé)解釋?zhuān)⒆杂“l(fā)之日起執(zhí)行。
附件4
正高級(jí)職稱(chēng)答辯實(shí)施辦法
第一章 總 則
第一條 為客觀、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)申報(bào)正高級(jí)職稱(chēng)人員的專(zhuān)業(yè)水平，鼓勵(lì)多出人才，促進(jìn)電力科技進(jìn)步與發(fā)展，適應(yīng)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略需要，在正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)定工作中實(shí)行統(tǒng)一答辯，國(guó)網(wǎng)人才評(píng)價(jià)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)網(wǎng)人才中心）特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于國(guó)家電網(wǎng)有限公司系統(tǒng)各單位和其他履行國(guó)網(wǎng)人才中心職稱(chēng)評(píng)定工作程序全過(guò)程以及委托評(píng)審單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)的正高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)者。
第三條 正高級(jí)職稱(chēng)答辯（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“答辯”）按照各專(zhuān)業(yè)類(lèi)別統(tǒng)一組織實(shí)施，原則上以分支專(zhuān)業(yè)成立答辯專(zhuān)家小組，由各小組組長(zhǎng)組織對(duì)本組申報(bào)者進(jìn)行答辯。答辯專(zhuān)家小組的組成，需由國(guó)網(wǎng)人才中心與相應(yīng)系列正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)研究確定。答辯的總體流程：申報(bào)者自述、答辯專(zhuān)家提問(wèn)及申報(bào)者答辯、專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)、小組評(píng)價(jià)。
第二章 答辯程序及要求
第四條 確定被答辯者。 依據(jù)各系列《評(píng)審條件》，通過(guò)各主管單位復(fù)審且在電力人力資源網(wǎng)公布的入圍當(dāng)年度正高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)者，為參加被答辯者人選。
第五條 成立答辯專(zhuān)家組。 由各系列正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)，成立本專(zhuān)業(yè)正高級(jí)職稱(chēng)答辯專(zhuān)家組，并根據(jù)本年度申報(bào)者具體情況可分為若干答辯小組，籌備答辯具體工作。
答辯材料審閱。由答辯委員會(huì)統(tǒng)一組織答辯專(zhuān)家在正式答辯前對(duì)被答辯者的材料進(jìn)行預(yù)審。通過(guò)審閱被答辯者材料，了解其基本信息、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、成果等情況，重點(diǎn)研讀被答辯者提交的代表論文、突出業(yè)績(jī)和成果材料。以重點(diǎn)研讀的內(nèi)容為主，針對(duì)每名被答辯者分別書(shū)面初擬3-5個(gè)答辯題目。
第六條 答辯報(bào)到。 被答辯者按答辯通知要求按時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)。不得以任何理由違反規(guī)定，影響答辯。
第七條 答辯前準(zhǔn)備。 被答辯者根據(jù)公布的答辯時(shí)間表，于本人答辯開(kāi)始前30分鐘到達(dá)答辯等候室。工作人員請(qǐng)被答辯者進(jìn)入答辯室之前，被答辯者要出示相關(guān)證件，以便工作人員查驗(yàn)。被答辯者進(jìn)入答辯室后將手機(jī)關(guān)閉或設(shè)置為無(wú)聲狀態(tài)。
第八條 開(kāi)展答辯。 每名被答辯者答辯時(shí)間為20分鐘左右，流程主要包括申報(bào)人員自述、答辯專(zhuān)家提問(wèn)及被答辯者答辯、專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)三個(gè)主要環(huán)節(jié)。
被答辯者自述環(huán)節(jié)不超過(guò)3分鐘。自述內(nèi)容主要包括：本人基本情況、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷、主要研究方向和成果、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、對(duì)本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展前景和趨勢(shì)的認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)情況、以及對(duì)本人今后專(zhuān)業(yè)工作的計(jì)劃和設(shè)想。被答辯者答辯時(shí)不得攜帶任何講稿和提綱。
答辯專(zhuān)家提問(wèn)及答辯環(huán)節(jié)15分鐘左右。答辯專(zhuān)家向被答辯者提出答辯問(wèn)題，由被答辯者現(xiàn)場(chǎng)作答。答辯以問(wèn)答為主，可多次隨機(jī)追問(wèn)，通過(guò)答辯考察了解答辯論文的真?zhèn)?、學(xué)術(shù)水平的高低，衡量被答辯者的科研成果在所從事專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的學(xué)術(shù)位置和作用。答辯專(zhuān)家同時(shí)做好書(shū)面記錄。
答辯專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)2-3分鐘。由答辯專(zhuān)家當(dāng)面向被答辯者對(duì)答辯表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)水平進(jìn)行客觀、全面的點(diǎn)評(píng)。
第九條 被答辯者離場(chǎng)。 答辯結(jié)束后，被答辯者需聽(tīng)從工作人員指揮且立即自行離開(kāi)答辯會(huì)議場(chǎng)所；不得在答辯所在地?zé)o故停留；不得以任何形式與尚未完成答辯的其他被答辯者交流答辯相關(guān)內(nèi)容。
第十條 小組評(píng)價(jià)。 各小組的被答辯者完成答辯并離場(chǎng)后，答辯專(zhuān)家對(duì)組內(nèi)各被答辯者答辯情況進(jìn)行集中討論和綜合評(píng)價(jià)，由每名答辯專(zhuān)家依據(jù)本專(zhuān)業(yè)答辯標(biāo)準(zhǔn)和答辯專(zhuān)家評(píng)價(jià)意見(jiàn)表（另發(fā)）的具體條款，獨(dú)立對(duì)組內(nèi)所有被答辯者進(jìn)行書(shū)面評(píng)價(jià)，作為小組評(píng)價(jià)結(jié)果，待提交正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)備用。
第十一條 答辯監(jiān)督。 答辯期間，由國(guó)網(wǎng)人才中心統(tǒng)一安排，向每個(gè)專(zhuān)業(yè)組委派或指派若干名觀察員，監(jiān)督并參加各專(zhuān)業(yè)答辯組相關(guān)輔助工作。
第三章 各專(zhuān)業(yè)系列答辯標(biāo)準(zhǔn)
第十二條 檔案系列。 有廣博的檔案學(xué)知識(shí)和相關(guān)學(xué)科知識(shí)；對(duì)檔案學(xué)理論研究有較深的造詣，提出過(guò)重要的有獨(dú)創(chuàng)性的專(zhuān)業(yè)理論見(jiàn)解；對(duì)從事的專(zhuān)業(yè)方向（或工作領(lǐng)域）有深入的研究，是本專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)帶頭人；熟悉國(guó)內(nèi)外本學(xué)科及主要相關(guān)學(xué)科的科學(xué)管理、技術(shù)水平、研究動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)信息以及發(fā)展趨勢(shì)，掌握發(fā)展前沿的狀況。
第十三條 衛(wèi)生系列。 精通本專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，并在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有獨(dú)到見(jiàn)解；掌握與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的法律和法規(guī)，熟練掌握本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程和規(guī)章制度；熟悉本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，能把新技術(shù)、新理論應(yīng)用于臨床和科研實(shí)踐。
第十四條 新聞系列。 全面、系統(tǒng)、深入地掌握新聞基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；全面掌握與新聞專(zhuān)業(yè)有關(guān)的電力法規(guī)與電力政策及電力專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)；熟悉本專(zhuān)業(yè)的國(guó)內(nèi)外水平和發(fā)展趨勢(shì)，并有較深刻的認(rèn)識(shí)和評(píng)論；較全面掌握新聞采訪、編輯、美術(shù)、攝影業(yè)務(wù)及專(zhuān)職工作的各種專(zhuān)業(yè)技能和技巧；對(duì)某學(xué)科有系統(tǒng)的研究和較深的造詣；有廣博的科學(xué)文化知識(shí)或藝術(shù)知識(shí)；熟悉現(xiàn)代科學(xué)管理知識(shí)。
第四章 附 則
第十五條 正高級(jí)職稱(chēng)答辯組織和實(shí)施全過(guò)程，將始終堅(jiān)持職稱(chēng)評(píng)定工作“公開(kāi)、公平、公正”的原則，嚴(yán)格按照相關(guān)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展，答辯專(zhuān)家、被答辯者和工作人員需嚴(yán)格遵守相關(guān)答辯工作紀(jì)律，確保答辯過(guò)程的規(guī)范性和答辯結(jié)論的客觀公正。
第十六條 本辦法由國(guó)網(wǎng)人才中心負(fù)責(zé)解釋?zhuān)⒆杂“l(fā)之日起執(zhí)行。
附件5
職稱(chēng)相關(guān)考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為促進(jìn)國(guó)家電網(wǎng)有限公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)職稱(chēng)相關(guān)考試工作管理，保證考試的公平、公正，規(guī)范對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，維護(hù)參加考試的人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)參考人員）、從事和參與考試工作的人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)考試工作人員）的合法權(quán)益，根據(jù)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第31號(hào)），制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱(chēng)考試是指國(guó)網(wǎng)人才評(píng)價(jià)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)人才中心）組織的國(guó)家電網(wǎng)有限公司中級(jí)職稱(chēng)考試、電力英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)水平考試等職稱(chēng)相關(guān)考試?？荚囆问桨ㄔ诰€視頻監(jiān)控考試、線下上機(jī)考試、線下紙筆考試等類(lèi)型。
第三條 本規(guī)定適用于參考人員以及考務(wù)人員、其他相關(guān)人員等違反考試管理規(guī)定和考試紀(jì)律，影響考試公平、公正行為的認(rèn)定與處理。
第四條 人才中心負(fù)責(zé)相關(guān)考試工作的組織、管理與監(jiān)督、對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定與處理。承辦考試的機(jī)構(gòu)根據(jù)合同要求負(fù)責(zé)考試具體實(shí)施。
第二章 參考人員違紀(jì)違規(guī)行為處理
第五條 參考人員在考前應(yīng)認(rèn)真閱讀考試要求、參考人員須知等考試相關(guān)規(guī)定；應(yīng)明確考試時(shí)間和考試方式等重要信息；以在線視頻監(jiān)控考試形式開(kāi)展的考試，參考人員應(yīng)準(zhǔn)備符合考試要求的設(shè)備并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加試考。因參考人員未閱讀考試要求及考試須知、未參加試考等個(gè)人原因致使無(wú)法正?？荚嚨模蓞⒖既藛T本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第六條 參考人員 考試過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的 ，取消 當(dāng)次科目考試成績(jī)且由 人才中心視情節(jié)輕重給予通報(bào)并上報(bào)人資部，建議由所在單位納入績(jī)效考核管理 。
（一）在線視頻監(jiān)控考試
1．監(jiān)控設(shè)備未按照考試要求放在指定位置或未開(kāi)啟攝像設(shè)備、音頻采集設(shè)備的；
2．佩戴耳機(jī)、耳麥等各類(lèi)接聽(tīng)設(shè)備的；
3．考試過(guò)程中擅自離開(kāi)座位的；
4．在考試過(guò)程中旁窺、詢(xún)問(wèn)他人、打暗號(hào)或者手勢(shì)的；
5．以任何方式記錄考試題目的；
6．考試過(guò)程中監(jiān)控?cái)z像黑屏超過(guò)一分鐘的；
7．考試過(guò)程中翻看書(shū)籍、資料，使用手機(jī)、平板電腦等電子設(shè)備或使用其他具有發(fā)送或者接收信息功能設(shè)備的；
8．作答空間內(nèi)出現(xiàn)除參考人員外的無(wú)關(guān)人員，或通過(guò)他人協(xié)助進(jìn)行作答的；
9．考試過(guò)程中出現(xiàn)與考試內(nèi)容相關(guān)的討論、對(duì)話等聲音的；
10．其他經(jīng)考試機(jī)構(gòu)及人才中心核實(shí)，被認(rèn)定為違反考試公平性的行為。
（二）線下上機(jī)考試
1．未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開(kāi)座位或者考場(chǎng)，經(jīng)提醒仍不改正的；
2．?dāng)y帶通訊工具、規(guī)定以外的電子設(shè)備或者與考試內(nèi)容相關(guān)的資料進(jìn)入座位，經(jīng)提醒仍不改正的；
3．在考試過(guò)程中旁窺、交頭接耳、互打暗號(hào)或者手勢(shì)經(jīng)口頭警告無(wú)效的；
4．傳、接與考試無(wú)關(guān)物品的；
5．在考場(chǎng)或者禁止范圍內(nèi)，喧嘩、吸煙或者實(shí)施其他影響考場(chǎng)秩序的行為的；
6．其他應(yīng)當(dāng)給予考試成績(jī)無(wú)效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。
（三）線下紙筆考試
1．?dāng)y帶通訊工具、規(guī)定以外的電子用品或者與考試內(nèi)容相關(guān)的資料進(jìn)入座位，經(jīng)提醒仍不改正的；
2．經(jīng)提醒仍不按規(guī)定書(shū)寫(xiě)、填涂本人身份和考試信息的；
3．在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的；
4．未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開(kāi)座位或者考場(chǎng)，經(jīng)提醒仍不改正的；
5．未用規(guī)定的紙、筆作答，或者試卷前后作答筆跡不一致的；
6．在考試開(kāi)始信號(hào)發(fā)出前答題，或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題的；
7．將試卷、答題卡、答題紙帶出考場(chǎng)的；
8．故意損壞試卷、答題紙、答題卡的；
9．其他應(yīng)當(dāng)給予考試成績(jī)無(wú)效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。
第七條 參考人員在考試過(guò)程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消當(dāng)次科目考試成績(jī)，并三年之內(nèi)不得參加人才中心組織的同科目考試，且由 人才中心視情節(jié)輕重給予通報(bào)并上報(bào)人資部。建議由所在單位納入績(jī)效考核管理，并按照員工獎(jiǎng)懲規(guī)定給予相應(yīng)處分，處理結(jié)果報(bào)人才中心備案。
（一）在線視頻監(jiān)控考試
1．偽造資料、身份信息，替代他人或委托他人代為參加考試的；
2．考試過(guò)程中佩戴口罩、墨鏡、帽子，或用其它方式遮擋面部，故意遮擋、關(guān)閉監(jiān)控?cái)z像頭，或故意偏離攝像范圍等逃避監(jiān)考的；
3．以不正當(dāng)手段獲取試題、答案、考試成績(jī)等的；
4．其他情節(jié)較為嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。
（二）線下上機(jī)考試
1．代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；
2．持偽造證件參加考試的；
3．夾帶、抄襲或者試圖抄襲書(shū)籍、資料、筆記本、電子設(shè)備等的；
4．使用手機(jī)或其它電子設(shè)備查看資料、信息，或與考場(chǎng)內(nèi)外任何人士通訊或試圖通訊的；
5．惡意操作導(dǎo)致考試無(wú)法正常運(yùn)行的；
6．未經(jīng)許可擅自中途離開(kāi)考場(chǎng)的；
7．傳播考試試題及答案的；
8．其他情節(jié)較為嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。
（三）線下紙筆考試
1．抄襲、協(xié)助他人抄襲試題答案或者與考試內(nèi)容相關(guān)資料的；
2．互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；
3．持偽造證件參加考試的；
4．傳播考試試題及答案的；
5．使用禁止帶入考場(chǎng)的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的；
6．串通作弊或者參與有組織作弊的；
7．代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；
8．其他情節(jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。
第八條 參考人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)考試工作場(chǎng)所秩序，服從考試工作人員管理，有下列行為之一的，終止其繼續(xù)參加考試，并責(zé)令離開(kāi)考場(chǎng)；情節(jié)嚴(yán)重的，按照本規(guī)定第六條、第七條的規(guī)定處理；違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》等法律法規(guī)的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）故意擾亂考點(diǎn)、考場(chǎng)等考試工作場(chǎng)所秩序的；
（二）拒絕、妨礙考試工作人員履行管理職責(zé)的；
（三）威脅、侮辱、誹謗、誣陷考試工作人員或者其他參考人員的；
（四）嚴(yán)重?cái)_亂考試秩序，危及考試工作人員安全的；
（五）其他擾亂考試管理秩序的行為。
第九條 參考人員有提供虛假證明材料或者以其他不正當(dāng)手段取得相應(yīng)證書(shū)或者成績(jī)證明等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由證書(shū)簽發(fā)機(jī)構(gòu)宣布證書(shū)或者成績(jī)證明無(wú)效，并按照本規(guī)定第七條處理。
第三章 考試工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理
第十條 監(jiān)考人員由考試機(jī)構(gòu)指定人員擔(dān)任。監(jiān)考人員要嚴(yán)格按照《考試紀(jì)律》的要求認(rèn)真履行監(jiān)考任務(wù)。各監(jiān)考人員要在每場(chǎng)考試結(jié)束后將違紀(jì)違規(guī)參考人員信息核查、匯總后由考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一送交人才中心，由人才中心工作人員再次審核。
第十一條 考務(wù)和監(jiān)考人員要提前30分鐘進(jìn)行考試準(zhǔn)備工作。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并妥善解決或上報(bào)。考務(wù)和監(jiān)考人員工作職責(zé)：
（一）檢查考試前的準(zhǔn)備情況；
（二）及時(shí)處理參考人員考前遇到的問(wèn)題，保障考試順利進(jìn)行；
（三）檢查到考率、參考人員狀態(tài)及考試紀(jì)律等；
（四）糾正考試中不規(guī)范的行為。
第十二條 考試機(jī)構(gòu)應(yīng)在考試結(jié)束后，對(duì)考試工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，從考風(fēng)、考務(wù)、考試紀(jì)律、考試組織工作等方面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。
第十三條 考試工作人員有下列情形之一的，終止其繼續(xù)從事當(dāng)年及下一年度考試工作，建議由所在單位給予處分，人才中心對(duì)其保留進(jìn)一步追究責(zé)任的權(quán)利：
（一） 考試開(kāi)始前沒(méi)有及時(shí)告知試考時(shí)間、正式考試時(shí)間和登錄方式的；
（二）擅自提前考試開(kāi)始時(shí)間、推遲考試結(jié)束時(shí)間及縮短考試時(shí)間的；
（三）提示或者暗示參考人員答案的；
（四）未準(zhǔn)確記錄考場(chǎng)情況及違紀(jì)違規(guī)行為，并造成一定影響的；
（五）未認(rèn)真履行職責(zé)，造成考場(chǎng)秩序混亂或者所負(fù)責(zé)考場(chǎng)出現(xiàn)雷同試卷的；
（六）未執(zhí)行回避制度的；
（七） 考試期間在考場(chǎng)內(nèi)有與監(jiān)考無(wú)關(guān)行為的；
（八）其他一般違紀(jì)違規(guī)行為。
第十四條 考試工作人員有下列情形之一的，由考試機(jī)構(gòu)、人才中心或者有關(guān)單位將其調(diào)離考試工作崗位，不得再?gòu)氖驴荚嚬ぷ?，建議由所在單位給予相應(yīng)處分，人才中心對(duì)其保留進(jìn)一步追究責(zé)任的權(quán)利：
（一）因命（審）題（卷）發(fā)生錯(cuò)誤，造成嚴(yán)重后果的；
（二）以不正當(dāng)手段協(xié)助他人取得考試資格或者取得相應(yīng)證書(shū)的；
（三）竊取、擅自更改、編造或者虛報(bào)考試數(shù)據(jù)、信息的；
（四）泄露考務(wù)實(shí)施工作中應(yīng)當(dāng)保密信息的；
（五）指使或者縱容他人作弊，或者參與考場(chǎng)內(nèi)外串通作弊的；
（六）監(jiān)管不嚴(yán)，使考場(chǎng)出現(xiàn)大面積作弊現(xiàn)象的；
（七）利用考試工作之便，以權(quán)謀私或者打擊報(bào)復(fù)參考人員的；
（八）其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
第十五條 考試工作人員違反《國(guó)家電網(wǎng)公司保密工作管理辦法》（國(guó)網(wǎng)（辦/2）101-2013）及有關(guān)規(guī)定，造成在保密期限內(nèi)的考試試題、試卷及相關(guān)材料內(nèi)容泄露、丟失的，由相關(guān)部門(mén)視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)任人和有關(guān)負(fù)責(zé)人處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
第四章 附 則
第十六條 本規(guī)定由人才中心負(fù)責(zé)解釋。
第十七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，原《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格相關(guān)考試違規(guī)處理辦法》（人才中心〔2014〕4號(hào)）同時(shí)廢止。