第一章 總 則
第一條 為客觀公正地評價工業(yè)工程專業(yè)技術(shù)人員的水平，鼓勵多出成果、多出人才，促進科技進步和生產(chǎn)力發(fā)展，根據(jù)工業(yè)工程的專業(yè)特點、功能和內(nèi)容，結(jié)合我國制造技術(shù)和生產(chǎn)經(jīng)營管理的現(xiàn)狀及發(fā)展，在吸收和借鑒國際工業(yè)工程工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上制定本評定標(biāo)準(zhǔn)，作為工業(yè)工程高級工程師評定的依據(jù)。
第二條 按照本評定標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)評審合格并獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書者，表明已具備工業(yè)工程高級工程師的技術(shù)水平和能力，其職務(wù)聘任與工資待遇由所在單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定自行確定。
第三條 工業(yè)工程專業(yè)屬于工程技術(shù)范圍。工業(yè)工程是綜合運用自然科學(xué)和社會科學(xué)的專門知識和技術(shù)以及工程分析和設(shè)計的原理與方法，對由人、物料、信息、設(shè)備和能源所組成的集成系統(tǒng)進行規(guī)劃、設(shè)計、改善、創(chuàng)新、實施和評價的科學(xué)技術(shù)。
第二章 適用范圍
第四條 工業(yè)工程專業(yè)工作的主要內(nèi)容
（一）工業(yè)各行業(yè)的產(chǎn)業(yè)技術(shù)政策、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，技術(shù)發(fā)展、科研政策和工程教育與技術(shù)培訓(xùn)等方面規(guī)劃及計劃的研究與編制工作；工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化與系列化、生產(chǎn)工藝、技術(shù)革新與改造、成本與利潤、生產(chǎn)與庫存管理、安全與衛(wèi)生、環(huán)境保護和職工教育等方面規(guī)劃及計劃的研究與編制工作。
（二）工程項目總體設(shè)計、設(shè)施選址、平面布置、設(shè)施設(shè)計、生產(chǎn)流程設(shè)計、生產(chǎn)工藝與技術(shù)設(shè)計、物流系統(tǒng)設(shè)計、組織機構(gòu)設(shè)計、生產(chǎn)組織與崗位設(shè)計、作業(yè)程序設(shè)計、操作方法與勞動定額設(shè)計、信息系統(tǒng)設(shè)計、計算機管理系統(tǒng)設(shè)計、計算機集成制造總體設(shè)計、用戶服務(wù)系統(tǒng)設(shè)計、工業(yè)安全與環(huán)保系統(tǒng)設(shè)計、職工教育課程設(shè)計和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及規(guī)程等方面的設(shè)計工作。
（三）規(guī)劃、計劃、系統(tǒng)、產(chǎn)品、工藝、設(shè)施、質(zhì)量、可靠性、安全、衛(wèi)生、環(huán)保、機構(gòu)、崗位、職務(wù)、成本、效率、效益、業(yè)績、用戶服務(wù)等方面的評價工作。
（四）產(chǎn)品改進、工藝改進、設(shè)施改進、系統(tǒng)改進、組織改進、工作方法改進、新產(chǎn)品和新技術(shù)的工程開發(fā)和工作激勵等方面的創(chuàng)新工作。
第五條 工業(yè)工程專業(yè)劃分為：系統(tǒng)規(guī)劃與管理、設(shè)施規(guī)劃與設(shè)計、方法與效率工程、生產(chǎn)計劃與控制、質(zhì)量與可靠性管理、營銷工程、工業(yè)安全與環(huán)境和人力資源開發(fā)與管理等八個分支專業(yè)。
第六條 本評定標(biāo)準(zhǔn)適用于在國民經(jīng)濟各工業(yè)行業(yè)中，具體從事工業(yè)工程專業(yè)工作的工程技術(shù)人員。
（一）系統(tǒng)規(guī)劃與管理：適用于主要從事部門、行業(yè)、企事業(yè)單位的規(guī)劃與計劃管理和系統(tǒng)分析與評價等工作的工程技術(shù)人員。工作范圍包括：行業(yè)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的研究、制定與實施；工程項目的可行性研究、咨詢與評估；科研規(guī)劃的研究、論證與評估；企業(yè)診斷和經(jīng)濟分析；生產(chǎn)工藝過程的系統(tǒng)分析、規(guī)劃、設(shè)計與實施；工藝過程的設(shè)計與控制；新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)的規(guī)劃、論證、評估與實施；管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計、評估與實施等工作。
（二）設(shè)施規(guī)劃與設(shè)計：適用于主要從事設(shè)施的規(guī)劃、設(shè)計、改造與實施的工程技術(shù)人員。工作范圍包括：工程項目總體設(shè)計；工程項目的選址、平面設(shè)計；工藝、設(shè)備、場地、廠房及公用設(shè)施、物流系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計與改造；組織機構(gòu)、崗位和職務(wù)的設(shè)計等工作。
（三）方法與效率工程：適用于主要從事工業(yè)企業(yè)提高勞動生產(chǎn)率和工作效率的規(guī)劃、計劃、改進與實施的工程技術(shù)人員。工作范圍包括：生產(chǎn)組織形式和工作方法的研究、設(shè)計與控制；工作定額標(biāo)準(zhǔn)、勞動定額標(biāo)準(zhǔn)的分析、測定、改進、制定與評價。
（四）生產(chǎn)計劃與控制：適用于主要從事工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)與服務(wù)系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計、改進與評價等工作的工程技術(shù)人員。工作范圍包括：生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃的編制與控制；庫存管理；設(shè)備管理；計算機輔助生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計、實施、改善與評價等工作。
（五）質(zhì)量與可靠性管理：適用于行業(yè)或企業(yè)從事質(zhì)量與可靠性管理工作的工程技術(shù)人員。工作范圍包括：質(zhì)量與可靠性的規(guī)劃與管理；質(zhì)量管理體系的設(shè)計與實施；行業(yè)或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的研究、制定與實施；質(zhì)量控制、質(zhì)量審核、質(zhì)量教育；質(zhì)量與可靠性檢驗；質(zhì)量與可靠性管理信息系統(tǒng)的設(shè)計、實施、改進與評價等工作。
（六）營銷工程：適用于主要從事企業(yè)產(chǎn)品銷售、市場開發(fā)和產(chǎn)品售前、售中、售后技術(shù)服務(wù)等用戶服務(wù)系統(tǒng)工作的工程技術(shù)人員。工作范圍包括：經(jīng)營戰(zhàn)略與策略的研究、論證與實施：市場分析、預(yù)測、決策的研究與論證；新產(chǎn)品開發(fā)研究與論證；市場開發(fā)研究、論證與實施；用戶服務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計和產(chǎn)品銷售的售前或售后技術(shù)服務(wù)等工作。
（七）工業(yè)安全與環(huán)境：適用于主要從事工業(yè)企業(yè)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護工作的工程技術(shù)人員。工作范圍包括：勞動保護計劃的研究、制定與實施；環(huán)境保護計劃的編制與實施；安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及其相應(yīng)措施的研究、制定與實施；安全、衛(wèi)生與環(huán)境的管理；分析、評價并控制危險和有害的因素；事故的分析與處理等工作。
（八）人力資源開發(fā)與管理：適用于主要從事人力資源研究、開發(fā)和管理工作的工程技術(shù)人員。工作范圍包括：人力資源發(fā)展規(guī)劃的編制與實施；組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計、工作職能分析和崗位職務(wù)的設(shè)計與評價；職業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)資格的設(shè)計與評價；工作激勵與勞酬制度及標(biāo)準(zhǔn)的制定與實施；工作評價、績效評估與考核；人員培養(yǎng)計劃和人員選拔計劃的編制與實施；職工教育，技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)計劃的編制與組織實施等工作。
第三章 申報人員技術(shù)資歷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
第七條 基本資歷
（一）本人所取得的最高學(xué)歷、學(xué)位證書。
（二）本人所取得的工程師資格證書。
（三）各類獲獎證書。
（四）符合申報高級工程師要求的外語、計算機水平證書（成績）或證明。
第八條 主要貢獻
取得工程師資格后，作為負(fù)責(zé)人或主要工作人員，在工作中做出以下貢獻之一：
（一）完成一項以上國家或?。ú浚┘壷攸c項目，或?qū)π袠I(yè)發(fā)展有促進作用的重點項目，成果經(jīng)?。ú浚┘壷鞴懿块T驗收通過。
（二）完成二項以上重要項目，經(jīng)實施，對提高企業(yè)市場占有率；開發(fā)新產(chǎn)品；合理設(shè)計、配置、利用企業(yè)生產(chǎn)要素；提高質(zhì)量；改善環(huán)境；保障安全：降低成本；提高勞動生產(chǎn)率等方面取得顯著成效，并經(jīng)?。ú浚┘壷鞴懿块T確認(rèn)，取得較大的社會效益和經(jīng)濟效益。
（三）完成二項以上項目，經(jīng)實踐檢驗，取得較大的社會效益和經(jīng)濟效益，并經(jīng)?。ú浚┘壷鞴懿块T組織同行專家評議，公認(rèn)技術(shù)指標(biāo)先進，有較大的推廣價值。
（四）完成的項目獲得過一項以上國家或?。ú浚┘壙萍歼M步獎，或獲得得過二項以上廳（局）級科技成果獎等專項獎勵（優(yōu)秀設(shè)計或優(yōu)質(zhì)工程等專項獎等同科技三等獎）。
（五）提出二項以上科技建議，經(jīng)同行專家評議，認(rèn)為對科技進步或行業(yè)發(fā)展有重大促進作用，并被?。ú浚┘売嘘P(guān)部門采納。
第九條 作品成果
取得工程師資格后，撰寫下列技術(shù)報告或論著之一：
（一）獨立撰寫過二篇以上本人直接參加的重要項目的技術(shù)報告。要求立論正確，數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確，觀點清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的學(xué)術(shù)水平或?qū)嵱脙r值。
（二）作為第一撰寫人，在省級以上專業(yè)學(xué)術(shù)會議上或在國家批準(zhǔn)出版的科技期刊上發(fā)表過三篇以上本專業(yè)或與本專業(yè)有關(guān)的論文，論文應(yīng)反映其學(xué)術(shù)水平和寫作水平。
（三）作為主要作者出版一部學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。
（四）參加公開出版的教材或技術(shù)手冊的編寫工作，完成過五萬字以上的編寫工作量。
第四章 申報人員所在單位評價標(biāo)準(zhǔn)
第十條 申報人員必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
第十一條 從事工業(yè)工程技術(shù)各分支專業(yè)的人員，取得工程師資格后，應(yīng)具備如下各專業(yè)的相應(yīng)條件：
（一）從事系統(tǒng)規(guī)劃與管理的人員，具備以下條件之一：
1．完成過一項行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，產(chǎn)業(yè)政策或發(fā)展規(guī)劃的研究和編制工作，通過專家評估。
2．完成過二項相當(dāng)于中等規(guī)模以上企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃或企業(yè)系統(tǒng)分析與設(shè)計（包括管理信息系統(tǒng)的設(shè)計）等工作，并通過專家評估。
3．完成過三項相當(dāng)于中等規(guī)模以上企業(yè)工藝系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計與實施；或技改項目的規(guī)劃、論證與實施等工作，取得顯著成效。
4．完成過三項相當(dāng)于中等規(guī)模以上工程項目的可行性研究，或科技規(guī)劃的研究；或三項生產(chǎn)過程的分析與設(shè)計；或三項相當(dāng)于中等規(guī)模以上企業(yè)的診斷和經(jīng)濟分析等工作。上述工作須經(jīng)實施，并取得顯著成效。
（二）從事設(shè)施規(guī)劃與設(shè)計的人員，曾擔(dān)任過主任設(shè)計師或項目負(fù)責(zé)人，并具備以下條件之一：
1．完成過三項相當(dāng)于中等規(guī)模以上企業(yè)的建廠廠址選擇與規(guī)劃設(shè)計；或三項建廠（或技改）項目的投資可行性研究和分析論證。上述工作須通過專家評估。
2．完成過三項相當(dāng)于中等規(guī)模以上企業(yè)的工廠總體或主要生產(chǎn)車間的工藝分析、改進與設(shè)計，使之具有較高的生產(chǎn)效率，并通過審批。
3．完成過三項相當(dāng)于中等規(guī)模以上企業(yè)的物流分析和總體或主要生產(chǎn)車間的設(shè)施布置設(shè)計（或改善設(shè)計），可行性強。
4．完成過三項相當(dāng)于中等規(guī)模以上企業(yè)全廠或主要生產(chǎn)車間物料搬運系統(tǒng)設(shè)計，或主要生產(chǎn)車間的機械化、自動化搬運系統(tǒng)分析與設(shè)計，可行性強。
（三）從事方法與效率工程的人員，具備以下條件之一：
1．制定過三項改善生產(chǎn)過程、生產(chǎn)線、工藝、人機系統(tǒng)或管理的總體方案，并經(jīng)實施，取得顯著成效；或完成過二項對行業(yè)或企業(yè)發(fā)展有較大影響的工業(yè)工程新方法的開發(fā)或移植工作，并經(jīng)實施，取得顯著成效。
2．完成過三項行業(yè)或企業(yè)勞動定額、定員標(biāo)準(zhǔn)的制、修訂工作；或完成過四個技術(shù)工種的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)的制、修訂工作；或完成過三項相當(dāng)于中等規(guī)模以上企業(yè)管理人員、技術(shù)人員和服務(wù)人員工作標(biāo)準(zhǔn)和工作定額標(biāo)準(zhǔn)的制、修訂工作。上述工作須經(jīng)實施，并取得顯著成效。
3．完成過三項相當(dāng)于中等規(guī)模以上企業(yè)各類人員（管理人員、技術(shù)人員、操作人員、服務(wù)人員等）工作效率現(xiàn)狀統(tǒng)計分析的總體方案的制定工作，提出提高企業(yè)工作效率的改進措施，并取得顯著成效。
4．完成過三項車間的生產(chǎn)現(xiàn)場綜合改善項目，取得顯著成效，如：推行精益生產(chǎn)、定置管理等先進方法。
（四）從事生產(chǎn)計劃與控制的人員，具備以下條件之一：
1．參加完成過一項相當(dāng)于中等規(guī)模以上企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的編制工作；或完成過三項全廠性或主要生產(chǎn)車間的年度生產(chǎn)計劃的編制與控制工作，或完成過30項生產(chǎn)作業(yè)計劃的編制與生產(chǎn)作業(yè)控制工作。在完成上述工作中比較系統(tǒng)地運用物料需求計劃（MRP）、精益生產(chǎn)、準(zhǔn)時制生產(chǎn)（JIT）、最優(yōu)生產(chǎn)技術(shù)（OPT）等先進的工業(yè)工程方法，并直接參加完成過生產(chǎn)計劃的組織實施和協(xié)調(diào)工作的全過程。
2．完成過三項產(chǎn)品開發(fā)、研究開發(fā)、技術(shù)改造或設(shè)備的改造、更新和投資等規(guī)劃和計劃的編制與實施。
3．完成過三項主要生產(chǎn)車間的生產(chǎn)現(xiàn)場管理綜合改善項目，取得顯著成效，如：推行精益生產(chǎn)、定置管理等先進方法。
4．完成過一項全廠性現(xiàn)代化生產(chǎn)管理方法的推廣應(yīng)用工作，如：成組技術(shù)（GT）、準(zhǔn)時制生產(chǎn)（JIT）、物料需求計劃（MRP）及先進庫存管理方法等，對改進生產(chǎn)組織和作業(yè)條件取得顯著成效。
（五）從事質(zhì)量與可靠性管理的人員，應(yīng)同時具備以下條件中的任意二條：
1．完成過二項相當(dāng)于中等規(guī)模以上企業(yè)全廠性或主導(dǎo)產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系或標(biāo)準(zhǔn)體系的規(guī)劃、設(shè)計與實施的全過程，并取得顯著成效。
2．完成過二項相當(dāng)于中等規(guī)模以上企業(yè)全廠或主要生產(chǎn)車間質(zhì)量計劃（質(zhì)量攻關(guān)計劃、質(zhì)量改進計劃等）的編制與實施的全過程，并取得顯著成效。
3．完成過二項相當(dāng)于中等規(guī)模以上企業(yè)全廠性產(chǎn)品可靠性攻關(guān)或失效分析計劃的編制的全過程，并經(jīng)實施，取得顯著成效。
4．指導(dǎo)、組織QC小組活動，完成過三項質(zhì)量教育和標(biāo)準(zhǔn)的宣傳貫徹，綜合分析質(zhì)量與可靠性信息和提供決策依據(jù)等工作，解決過重要的質(zhì)量與可靠性問題，并取得顯著成效。
5．完成過二項比較復(fù)雜產(chǎn)品的可靠性或失效分析檢驗項目，并提出過二項產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝或安裝等方面的改進建議，經(jīng)實施，取得顯著成效。
6．解決過三項關(guān)鍵零部件或產(chǎn)品的重要質(zhì)量與技術(shù)問題，并取得顯著成效。
7．完成過二項國家、行業(yè)或地方標(biāo)準(zhǔn)的制、修訂工作，或三項企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制、修訂工作的全過程。
8．完成過二項相當(dāng)于中等規(guī)模以上企業(yè)質(zhì)量與可靠性管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計工作，并經(jīng)實施，取得顯著成效。
9．完成過二項復(fù)雜產(chǎn)品、重大生產(chǎn)裝備或大型檢驗項目的質(zhì)量、可靠性、失效分析等檢驗工作；或二項重要的質(zhì)量、可靠性或失效分析仲裁項目；或三項重要的質(zhì)量與可靠性咨詢、認(rèn)證或?qū)徍斯ぷ鞯娜^程，取得顯著成效。
（六）從事營銷工程的人員，具備以下條件之一：
1．完成過三項產(chǎn)品的技術(shù)水平、產(chǎn)品壽命周期、市場占有率、技術(shù)經(jīng)濟及設(shè)計方法等調(diào)查、論證工作，直接參加編制過三項新產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃（或計劃），或提出過三項新產(chǎn)品開發(fā)建議，并經(jīng)實施，取得顯著成效。
2．完成過三項市場分析，預(yù)測和經(jīng)營決策的研究。提出過三項開拓產(chǎn)品市場的建議，并經(jīng)實施，取得顯著成效。
3．完成過比較復(fù)雜、技術(shù)密集產(chǎn)品的用戶服務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計與實施，直接參與解決其復(fù)雜的技術(shù)問題，提出過二項改進產(chǎn)品、發(fā)展新產(chǎn)品或開拓市場的建議，并經(jīng)實施，取得顯著成效。
（七）從事工業(yè)安全與環(huán)境的人員，具備以下條件之一：
1．完成過二項國家或行業(yè)的工業(yè)安全、衛(wèi)生與環(huán)境保護法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的制、修訂工作的全過程。
2．完成過三項相當(dāng)于中等規(guī)模以上企業(yè)的工業(yè)安全、衛(wèi)生與環(huán)境悍護的規(guī)劃（或計劃、制度）、檢測、分析和治理方案的編制、審查和實施的全過程，并取得顯著成效。
3．完成研究、評價和實施保健計劃，并提出過三項控制環(huán)境（工作地環(huán)境、廠區(qū)環(huán)境或社會環(huán)境）中引起疾病、傷害、極度不適或降低工作效率的各種因素和危險的治理方案；或及時發(fā)現(xiàn)、鑒別可能引起職工疾病、傷害或財產(chǎn)損失的因素，提出過三項改進或防范措施直接參加完成治理工作，并取得顯著成效。
4．完成過三項工業(yè)事故和職業(yè)病的調(diào)查、分析項目，查出了潛在的危險，提出修改和完善安全規(guī)程（或安全措施）、防治污染與改善環(huán)境的意見或建議，并被采納；或完成過重大安全事故的調(diào)查、分析，提出過三項合理的改進或防范措施，并被采納。
5．完成設(shè)備或設(shè)施的安全性調(diào)查、分析與評價，提出過三項改進設(shè)計的技術(shù)方案，并經(jīng)實施，取得顯著成效。
（八）從事人力資源開發(fā)與管理的人員，具備以下條件之一：
1．完成過三項相當(dāng)于中等規(guī)模以上企業(yè)或事業(yè)單位的組織結(jié)構(gòu)總體方案設(shè)計，包括機構(gòu)、職能、崗位、職責(zé)和定員等內(nèi)容，并在本單位人力資源管理中起主導(dǎo)作用。
2．完成過三項職工業(yè)績考核、培訓(xùn)、評價、獎懲及工資等級標(biāo)準(zhǔn)、運行辦法等管理措施的制定工作的全過程。
3．完成過一項國家或行業(yè)與人力資源開發(fā)與管理有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃、制度的制定工作；或完成過二項行業(yè)、企業(yè)人力資源的管理措施和辦法的制定工作；或完成過三項有關(guān)人力資源管理的設(shè)計工作，并經(jīng)實施，取得顯著成效。
4．完成過三項相當(dāng)于中等規(guī)模以上企業(yè)或事業(yè)單位在職人員（管理人員、技術(shù)人員、操作人員、服務(wù)人員等）的業(yè)務(wù)、技術(shù)或崗位技能的系統(tǒng)培訓(xùn)工作，包括：編制培訓(xùn)計劃、組織編寫教材、組織實施和考核；或完成過四種管理人員和技術(shù)人員的崗位規(guī)范或工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)的編制、修訂工作的全過程，取得顯著成效。
第五章 評審委員會評審標(biāo)準(zhǔn)
第十二條 取得工程師資格后，應(yīng)同時具備如下必備條件：
（一）對本專業(yè)領(lǐng)域的主要專業(yè)知識有較深入的研究，具有比較豐富的專業(yè)實踐經(jīng)驗；
（二）曾主持或作為主要人員完成過技術(shù)密集、技術(shù)難度較高或復(fù)雜的工業(yè)工程項目的全過程；
（三）能在工作中運用相關(guān)的工程技術(shù)、工業(yè)工程和現(xiàn)代科學(xué)管理的原理，技術(shù)和方法，解決過復(fù)雜的技術(shù)問題；
（四）根據(jù)市場需求、在合理配置和利用企業(yè)的生產(chǎn)要素，消除生產(chǎn)過程中一切不產(chǎn)生附加價值的勞動和消耗，確保質(zhì)量降低成本，保證安全等方面取得較大成績；
（五）具有較強的競爭意識和開拓創(chuàng)新能力，工作中有創(chuàng)新；
（六）具有較強的技術(shù)經(jīng)濟分析能力和一定的市場分析能力；
（七）具有較強的綜合、分析、判斷、總結(jié)能力和較強的組織協(xié)調(diào)能力；
（八）曾擔(dān)任過項目負(fù)責(zé)人或作為主要人員完成任務(wù)；
（九）能主持或作為主要人員制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和編寫技術(shù)說明書等工作；
（十）能組織指導(dǎo)技術(shù)業(yè)務(wù)工作和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第六章 附 則
第十三條 本評定標(biāo)準(zhǔn)中的第三章和第四章相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)必需同時達到，方具備提交評審委員會評審的資格。
第十四條 本評定標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的大、中、小型等級，參照如下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
（一）發(fā)電廠
1．大型：300MW及以上機組（大型≥300MW）
2．中型：100～300MW機組（300MW＞中型＞100MW）
3．小型：100MW及以下機組（小型≤100MW）
（二）變壓等級
1．大型：220kV以上（大型＞220kV）
2．中型：220kV（中型＝220kV）
3．小型：110kV及以下（小型≤110kV）
（三）企業(yè)規(guī)模
1．大型：省公司等同級及以上單位（大型≥省公司等同級單位）
2．中型：地區(qū)等同級單位（中型＝地區(qū)等同級單位）
3．小型：縣級等同級單位（小型＝縣級等同級單位）
第十五條 本評定標(biāo)準(zhǔn)中獲獎項目的“獲獎?wù)?rdquo;是指等級額定獲獎人員。
第十六條 本評定標(biāo)準(zhǔn)由國網(wǎng)人才評價中心負(fù)責(zé)解釋。